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有效溝通

  • 當前在第 2 頁(yè) 共計 3 個(gè)頁(yè)面 共有 56 條記錄
  • 管理挑戰“愛(ài)出位”員工

    2014-1-2
    每個(gè)企業(yè)里總有那么幾個(gè)不十分聽(tīng)話(huà),“愛(ài)出位”的員工,他們在會(huì )議上總是提出反對意見(jiàn),這個(gè)方案不完整,那...時(shí)效很重要。獎勵剛剛發(fā)生的事情,而不是已經(jīng)被遺忘的事情,否則會(huì )大大減弱獎勵的影響力。常與“出位員工”有效溝通管理也不是組織中某幾個(gè)人的事,而是組織中全體人員的事。管理者是管理的主體,被管理者是管理的客...[繼續閱讀]
  • 羅萊家紡招聘印染供應員

    2013-12-16
    職位職能:采購員職位描述:招聘要求:1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,紡織印染專(zhuān)業(yè)相關(guān)2、能承受一定的工作壓力,工作踏實(shí)務(wù)實(shí),原則性強,思路清晰,具有良好的有效溝通協(xié)調和快速反應能力,且有相關(guān)的印染專(zhuān)業(yè)知識3、工作地點(diǎn):南通崗位職責:1、搜集、分析、匯總及考察評估供應商信息;2、印染前期大陽(yáng)跟單,分析花稿在大貨過(guò)程...[繼續閱讀]
  • 開(kāi)好家紡床品加盟店常用的技巧

    2013-12-12
    如今家紡床品行業(yè)的市場(chǎng)發(fā)展狀況很好。對加入到家紡床品行業(yè)創(chuàng )業(yè)開(kāi)店的投資者而言,要想在家紡床品行業(yè)中獲...題。家紡床品加盟店的進(jìn)貨渠道可以先從所在城市的批發(fā)市場(chǎng)入手,成本雖然高一點(diǎn),但是如果可以留心并且通過(guò)有效溝通,可以在很短時(shí)間內,摸清各種產(chǎn)品的各種品牌的特點(diǎn)以及價(jià)格,如此便節省了時(shí)間成本。小編在此還強...[繼續閱讀]
  • 伊人島家紡招聘英才

    2013-12-12
    職位職能:家紡市場(chǎng)企劃專(zhuān)員崗位1:策劃專(zhuān)員;崗位描述:根據公司全年市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃,負責全年整體活動(dòng)策劃工作;負責新品上市策劃工作;入職要求:大專(zhuān)及以上文憑;文員、傳媒、營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有優(yōu)異的策劃、寫(xiě)作能力;能針對性的撰寫(xiě)詳細活動(dòng)執行方案并達到有效溝通及推廣;具有家紡相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;優(yōu)秀應屆...[繼續閱讀]
  • 草根如何創(chuàng )業(yè)才能有出路

    2013-11-6
    草根如何創(chuàng )業(yè)才能有出路:草根創(chuàng )業(yè)是要資源沒(méi)資源,要錢(qián)沒(méi)錢(qián),要人沒(méi)人,只有靠著(zhù)持續的激情打拼,累并快樂(lè )...謀略、膽量、與他人分享的愿望、自我反省的能力是創(chuàng )業(yè)者十大素質(zhì)。創(chuàng )業(yè)者同時(shí)也需要有職業(yè)經(jīng)理人的技能,如有效溝通、時(shí)間管理、績(jì)效管理、團隊領(lǐng)導、營(yíng)銷(xiāo)管理、組織管理。好的創(chuàng )業(yè)團隊勝過(guò)商業(yè)計劃書(shū)。大馬云創(chuàng )業(yè)團...[繼續閱讀]
  • 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中如何細分客戶(hù)群?

    2013-8-28
    一是對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。就客戶(hù)的年齡、性別、經(jīng)營(yíng)地址、生活環(huán)境等進(jìn)行分類(lèi)。每一個(gè)年齡階段客戶(hù)有不同的性格、閱歷、愛(ài)好,而這些都是心理的外在表現。為了和不同年齡階段的客戶(hù)有效溝通,就必需先了解客戶(hù)的心理,必需對客戶(hù)的個(gè)性、喜好等進(jìn)行研究。年輕人有一種向上的精神,有一種初生之犢不怕虎的氣概,只是沒(méi)有經(jīng)驗,沒(méi)...[繼續閱讀]
  • 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中如何細分客戶(hù)群?

    2013-8-5
    一是對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。就客戶(hù)的年齡、性別、經(jīng)營(yíng)地址、生活環(huán)境等進(jìn)行分類(lèi)。每一個(gè)年齡階段客戶(hù)有不同的性格、閱歷、愛(ài)好,而這些都是心理的外在表現。為了和不同年齡階段的客戶(hù)有效溝通,就必需先了解客戶(hù)的心理,必需對客戶(hù)的個(gè)性、喜好等進(jìn)行研究。年輕人有一種向上的精神,有一種初生之犢不怕虎的氣概,只是沒(méi)有經(jīng)驗,沒(méi)...[繼續閱讀]
  • 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中如何細分客戶(hù)群?

    2013-8-2
    一是對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。就客戶(hù)的年齡、性別、經(jīng)營(yíng)地址、生活環(huán)境等進(jìn)行分類(lèi)。每一個(gè)年齡階段客戶(hù)有不同的性格、閱歷、愛(ài)好,而這些都是心理的外在表現。為了和不同年齡階段的客戶(hù)有效溝通,就必需先了解客戶(hù)的心理,必需對客戶(hù)的個(gè)性、喜好等進(jìn)行研究。年輕人有一種向上的精神,有一種初生之犢不怕虎的氣概,只是沒(méi)有經(jīng)驗,沒(méi)...[繼續閱讀]
  • 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中如何細分客戶(hù)群?

    2013-7-31
    一是對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。就客戶(hù)的年齡、性別、經(jīng)營(yíng)地址、生活環(huán)境等進(jìn)行分類(lèi)。每一個(gè)年齡階段客戶(hù)有不同的性格、閱歷、愛(ài)好,而這些都是心理的外在表現。為了和不同年齡階段的客戶(hù)有效溝通,就必需先了解客戶(hù)的心理,必需對客戶(hù)的個(gè)性、喜好等進(jìn)行研究。年輕人有一種向上的精神,有一種初生之犢不怕虎的氣概,只是沒(méi)有經(jīng)驗,沒(méi)...[繼續閱讀]
  • 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中如何細分客戶(hù)群?

    2013-7-9
    一是對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。就客戶(hù)的年齡、性別、經(jīng)營(yíng)地址、生活環(huán)境等進(jìn)行分類(lèi)。每一個(gè)年齡階段客戶(hù)有不同的性格、閱歷、愛(ài)好,而這些都是心理的外在表現。為了和不同年齡階段的客戶(hù)有效溝通,就必需先了解客戶(hù)的心理,必需對客戶(hù)的個(gè)性、喜好等進(jìn)行研究。年輕人有一種向上的精神,有一種初生之犢不怕虎的氣概,只是沒(méi)有經(jīng)驗,沒(méi)...[繼續閱讀]
  • 多喜愛(ài)家紡招招商拓展專(zhuān)員(長(cháng)沙)

    2013-6-18
    發(fā)布日期:2013-06-18;工作地點(diǎn):長(cháng)沙;招聘人數:1工作年限:二年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:電話(huà)銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責:1、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客戶(hù)需求,尋找機會(huì ),促成簽約開(kāi)店(多喜愛(ài)家紡);2、加盟商開(kāi)發(fā)與拓展工作,并協(xié)助客戶(hù)新店開(kāi)業(yè)前后各項事宜,負責加盟商日常事務(wù)...[繼續閱讀]
  • 南京紫鵲家紡招電話(huà)銷(xiāo)售

    2013-5-29
    發(fā)布日期:2013-05-29;工作地點(diǎn):南京-棲霞區;招聘人數:5工作年限:一年以上;語(yǔ)言要求:普通話(huà)熟練;學(xué)歷:高中職位標簽:渠道銷(xiāo)售直銷(xiāo)銷(xiāo)售電話(huà)銷(xiāo)售職位職能:電話(huà)銷(xiāo)售客服專(zhuān)員/助理(非技術(shù))職位描述:崗位職責:1、負責搜集新客戶(hù)的資料并進(jìn)行溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù);2、通過(guò)電話(huà)與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通了解客...[繼續閱讀]
  • 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中如何細分客戶(hù)群?

    2013-5-20
    一是對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。就客戶(hù)的年齡、性別、經(jīng)營(yíng)地址、生活環(huán)境等進(jìn)行分類(lèi)。每一個(gè)年齡階段客戶(hù)有不同的性格、閱歷、愛(ài)好,而這些都是心理的外在表現。為了和不同年齡階段的客戶(hù)有效溝通,就必需先了解客戶(hù)的心理,必需對客戶(hù)的個(gè)性、喜好等進(jìn)行研究。年輕人有一種向上的精神,有一種初生之犢不怕虎的氣概,只是沒(méi)有經(jīng)驗,沒(méi)...[繼續閱讀]
  • 上海茶馬古道招家紡面料采購跟單

    2013-5-3
    發(fā)布日期:2013-05-02工作地點(diǎn):上海-楊浦區;招聘人數:1;職位職能:面料輔料采購面料輔料開(kāi)發(fā)職位描述:職位描述:此崗位所在部門(mén)為茶馬古道自有品牌(家紡)部1.和運營(yíng)部有效溝通,按照銷(xiāo)售計劃采購面料及成品,控制成本、保證品質(zhì),保障銷(xiāo)售所需物料及時(shí)供應2.熟悉品質(zhì)檢驗和檢測標準,及時(shí)對大批面料...[繼續閱讀]
  • 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中如何細分客戶(hù)群?

    2013-3-29
    一是對客戶(hù)進(jìn)行分類(lèi)。就客戶(hù)的年齡、性別、經(jīng)營(yíng)地址、生活環(huán)境等進(jìn)行分類(lèi)。每一個(gè)年齡階段客戶(hù)有不同的性格、閱歷、愛(ài)好,而這些都是心理的外在表現。為了和不同年齡階段的客戶(hù)有效溝通,就必需先了解客戶(hù)的心理,必需對客戶(hù)的個(gè)性、喜好等進(jìn)行研究。年輕人有一種向上的精神,有一種初生之犢不怕虎的氣概,只是沒(méi)有經(jīng)驗,沒(méi)...[繼續閱讀]
  • 電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中如何細分客戶(hù)群?

    2013-3-18
    內容簡(jiǎn)介:電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)中,客戶(hù)的需求是千差萬(wàn)別的,不了解客戶(hù)的需求,就無(wú)法提供有效的服務(wù),就難以提高客戶(hù)...分類(lèi)。每一個(gè)年齡階段客戶(hù)有不同的性格、閱歷、愛(ài)好,而這些都是心理的外在表現。為了和不同年齡階段的客戶(hù)有效溝通,就必需先了解客戶(hù)的心理,必需對客戶(hù)的個(gè)性、喜好等進(jìn)行研究。年輕人有一種向上的精神,有一種初...[繼續閱讀]
  • 強化與提升銷(xiāo)售執行力的關(guān)鍵

    2013-2-26
    執行力代表著(zhù)競爭力,對于銷(xiāo)售來(lái)說(shuō),更是如此,可在現實(shí)中,很多企業(yè)的銷(xiāo)售是執行不力的,那么,問(wèn)題到底出...上升了,其思想與言行卻“濤聲依舊”,仍然以大業(yè)務(wù)員的標準來(lái)看待自己,不能有效管理下屬,不能與下屬進(jìn)行有效溝通,從而造成團隊執行力差。二、執行標準不具體。很多中小企業(yè)在制定銷(xiāo)售政策或者銷(xiāo)售方案時(shí),制定執...[繼續閱讀]
  • 上;④S家紡招淘寶客服

    2013-2-18
    發(fā)布日期:2013-02-18;工作地點(diǎn):杭州-西湖區;招聘人數:10工作年限:一年以上;學(xué)歷:大專(zhuān)職位職能:網(wǎng)店店長(cháng)/客服職位描述:1.利用聊天工具、電話(huà)等通訊手段與客戶(hù)有效溝通。2.及時(shí)準確地處理客戶(hù)的咨詢(xún)問(wèn)題,引導客戶(hù)完成購買(mǎi)。3.處理客戶(hù)的購物訂單,保障發(fā)貨流程順利進(jìn)行。4.有能力處理客戶(hù)的...[繼續閱讀]
  • 上海茶馬古道招家紡面料采購跟單

    2013-1-9
    發(fā)布日期:2013-01-08;工作地點(diǎn):上海-楊浦區;招聘人數:1職位職能:面料輔料采購面料輔料開(kāi)發(fā)職位描述:職位描述:此崗位所在部門(mén)為茶馬古道自有品牌(家紡)部1.和運營(yíng)部有效溝通,按照銷(xiāo)售計劃采購面料及成品,控制成本、保證品質(zhì),保障銷(xiāo)售所需物料及時(shí)供應2.熟悉品質(zhì)檢驗和檢測標準,及時(shí)對大批面料...[繼續閱讀]
  • 上海茶馬古道招家紡面料采購跟單

    2012-12-31
    公司名稱(chēng):上海茶馬古道電子商務(wù)有限公司公司性質(zhì):民營(yíng)公司規模:100-499人公司行業(yè):互聯(lián)網(wǎng)/電子...織/食品飲料/皮革工作地點(diǎn):上海-楊浦區職位描述職位描述:此崗位所在部門(mén)為家紡自有品牌部1.和運營(yíng)部有效溝通,按照銷(xiāo)售計劃采購面料及成品,控制成本、保證品質(zhì),保障銷(xiāo)售所需物料及時(shí)供應2.熟悉品質(zhì)檢驗和...[繼續閱讀]
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