楊元慶
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柳傳志：辦公司就是辦人
2013-12-6柳傳志說(shuō)“辦公司就是辦人”，可謂肺腑之言。聯(lián)想的巨大成功，就是因為培養了楊元慶、郭為、朱立南等一批獨當一面的帥才。一邊是千軍易得，一將難求，一邊是馮唐易老，李廣難封。企業(yè)中最重要的是人，最難用、最難管的，也是人。辦公司就是辦人一位朋友供職的房地產(chǎn)公司，在員工招聘和培養上有個(gè)奇特的慣例：公司老板應酬多...[繼續閱讀] -
楊元慶：聯(lián)想是永遠的創(chuàng )新者
2013-11-4《喬布斯》電影主演庫徹單膝下跪從聯(lián)想董事長(cháng)楊元慶手中接過(guò)了聯(lián)想員工牌，這一幕不是什么電影畫(huà)面，而是出現在了上周五的聯(lián)想YOGA平板發(fā)布會(huì )上。11月1日，聯(lián)想全球首款多模式平板電腦Yoga在劉謙的魔術(shù)中拉開(kāi)了神秘的面紗。此款擁有卷軸設計的產(chǎn)品也立即被在場(chǎng)者冠上了一個(gè)可愛(ài)的名字——“有腳”平板。而這款聯(lián)...[繼續閱讀] -
初創(chuàng )企業(yè)如何招到值得信任的員工
2013-9-5儒商興業(yè)靠三大法寶：第一是人才，因為商道的本質(zhì)就是投資于人，這里的“人”，主要指的就是自己的部下；第...人”，因為人往高處走，沒(méi)本事才扒窩呀�？墒亲屑氁幌�，中國最有能力的人不也是“不易跳槽”的人嗎？比如以楊元慶為代表的聯(lián)想人，以趙杰、魯勇為代表的華為人，以及以霍建寧、周年茂為代表的李嘉誠的人。這三家企業(yè)...[繼續閱讀] -
解析：新消費模式的互動(dòng)之道
2013-7-29在全民展望社交媒體時(shí)代的商業(yè)新法則、探討新的消費模式之時(shí)，聯(lián)想集團董事長(cháng)兼首席執行官楊元慶昨日在2013成都《財富》全球論壇上的“世界500強企業(yè)領(lǐng)袖展望商業(yè)新法則”分論壇中提出了不同看法�！霸谥袊�，每個(gè)人都在說(shuō)在線(xiàn)的銷(xiāo)售將是占主導的一個(gè)商業(yè)模式，或者是唯一的模式，但我不是這么認為�！�楊元慶表示，“...[繼續閱讀] -
30歲之前成功的12條黃金法則
2013-4-9為什么從20歲到30歲的時(shí)間，才可以跳兩級，但是很多人卻在30歲到40歲一下子積累身家，成倍數上漲。因為30歲很重要！譬如，李嘉誠、比爾·蓋茨、楊元慶在30歲的時(shí)候，都抓住了轉折。而他們做的，無(wú)非就是認清自己，解決現在和追逐未來(lái)。這看上去人要持續一生解決的問(wèn)題。但是30歲的人，因為現實(shí)的種種情況，面...[繼續閱讀]
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