2014“中國麻紡織綠色時(shí)尚產(chǎn)品文化年”，麻紡企業(yè)已經(jīng)開(kāi)始探索企業(yè)發(fā)展未來(lái)的創(chuàng )新之路以及發(fā)展布局，抓...”，查找管理上的短板，對標發(fā)展，爭取向管理要效益、要質(zhì)量、要增長(cháng)。通過(guò)“向內行走”營(yíng)造一種不斷創(chuàng )新的學(xué)習型組織的氛圍，培養、鍛煉、激活員工能力，通過(guò)分享、合作、交流來(lái)形成一種大家的企業(yè)文化。在這樣的文...[繼續閱讀]

年味隨著(zhù)時(shí)間的腳步漸漸消散，柔情的春風(fēng)撫摸人們溫暖的臉龐，吹綠江南河岸，喚醒水中魚(yú)兒，嫩綠園中小草。春天悄無(wú)聲息的來(lái)到了我們的身旁，清純的氣息溜進(jìn)了姑娘的閨房。如春天帶給大地的驚喜，而你則為行業(yè)不斷注入新鮮的血液，注重品質(zhì)是你不變的承諾，注重創(chuàng )新是你不斷突破自我的必然，講求學(xué)習型的企業(yè)文化是你不變的...[繼續閱讀]

企業(yè)的一切策劃和營(yíng)銷(xiāo)最后都是為終端服務(wù)的，一切的宣傳和促銷(xiāo)都是為了把消費者逼進(jìn)終端成交。終端就是銷(xiāo)售...售業(yè)績(jì)，留下良好的口碑、樹(shù)立起品牌形象就必須從銷(xiāo)售人員的素質(zhì)開(kāi)始抓起。放棄終端，就是放棄銷(xiāo)量、放棄陣地、放棄市場(chǎng)、放棄發(fā)展。因此，打造一個(gè)學(xué)習型的銷(xiāo)售團隊無(wú)論是對家紡企業(yè)還是對經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō)都是當務(wù)之急。[繼續閱讀]

企業(yè)的一切策劃和營(yíng)銷(xiāo)最后都是為終端服務(wù)的，一切的宣傳和促銷(xiāo)都是為了把消費者逼進(jìn)終端成交。終端就是銷(xiāo)售...售業(yè)績(jì)，留下良好的口碑、樹(shù)立起品牌形象就必須從銷(xiāo)售人員的素質(zhì)開(kāi)始抓起。放棄終端，就是放棄銷(xiāo)量、放棄陣地、放棄市場(chǎng)、放棄發(fā)展。因此，打造一個(gè)學(xué)習型的銷(xiāo)售團隊無(wú)論是對家紡企業(yè)還是對經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō)都是當務(wù)之急。[繼續閱讀]

事物要一分為二，人都有兩面性。老總也不例外，同一個(gè)人，有其自負的一面，也有其謙卑的一面。老總最大的自...，一是會(huì )主動(dòng)地偷偷地學(xué)習，二是會(huì )從行動(dòng)上履行員工的建議。就培訓而言現今社會(huì )是個(gè)講究學(xué)習的時(shí)代，組織是學(xué)習型的組織，個(gè)人是學(xué)習型的個(gè)人，一個(gè)人不看書(shū)學(xué)習就會(huì )落后。這些話(huà)往往出自老總的嘴里，他們會(huì )要求下屬...[繼續閱讀]

兒童用品行業(yè)的新?tīng)I銷(xiāo)模式現流行的營(yíng)銷(xiāo)手段有體育營(yíng)銷(xiāo)、娛樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等，本文給大家總結一個(gè)新的營(yíng)銷(xiāo)...長(cháng)等也是家長(cháng)，記得不要輕易放過(guò)。具體見(jiàn)下表：學(xué)習型營(yíng)銷(xiāo)表格.xls學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)只要長(cháng)期堅持，定能幫企業(yè)做成知名品牌、提升業(yè)績(jì)、占領(lǐng)市場(chǎng)，一舉三得；對代理和加盟商的效果也一樣。希望看到本文的相關(guān)機構去試驗。[繼續閱讀]

兒童用品行業(yè)的新?tīng)I銷(xiāo)模式現流行的營(yíng)銷(xiāo)手段有體育營(yíng)銷(xiāo)、娛樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等，本文給大家總結一個(gè)新的營(yíng)銷(xiāo)...長(cháng)等也是家長(cháng)，記得不要輕易放過(guò)。具體見(jiàn)下表：學(xué)習型營(yíng)銷(xiāo)表格.xls學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)只要長(cháng)期堅持，定能幫企業(yè)做成知名品牌、提升業(yè)績(jì)、占領(lǐng)市場(chǎng)，一舉三得；對代理和加盟商的效果也一樣。希望看到本文的相關(guān)機構去試驗。[繼續閱讀]

兒童用品行業(yè)的新?tīng)I銷(xiāo)模式現流行的營(yíng)銷(xiāo)手段有體育營(yíng)銷(xiāo)、娛樂(lè )營(yíng)銷(xiāo)、網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)等，本文給大家總結一個(gè)新的營(yíng)銷(xiāo)...長(cháng)等也是家長(cháng)，記得不要輕易放過(guò)。具體見(jiàn)下表：學(xué)習型營(yíng)銷(xiāo)表格.xls學(xué)習營(yíng)銷(xiāo)只要長(cháng)期堅持，定能幫企業(yè)做成知名品牌、提升業(yè)績(jì)、占領(lǐng)市場(chǎng)，一舉三得；對代理和加盟商的效果也一樣。希望看到本文的相關(guān)機構去試驗。[繼續閱讀]

企業(yè)的一切策劃和營(yíng)銷(xiāo)最后都是為終端服務(wù)的，一切的宣傳和促銷(xiāo)都是為了把消費者逼進(jìn)終端成交。終端就是銷(xiāo)售...售業(yè)績(jì)，留下良好的口碑、樹(shù)立起品牌形象就必須從銷(xiāo)售人員的素質(zhì)開(kāi)始抓起。放棄終端，就是放棄銷(xiāo)量、放棄陣地、放棄市場(chǎng)、放棄發(fā)展。因此，打造一個(gè)學(xué)習型的銷(xiāo)售團隊無(wú)論是對家紡企業(yè)還是對經(jīng)銷(xiāo)商來(lái)說(shuō)都是當務(wù)之急。[繼續閱讀]

日新月異的社會(huì )發(fā)展，使得家紡行業(yè)的發(fā)展速度令人乍舌，為更好的適應社會(huì )發(fā)展的需要，擁有一支執行力強的團隊就顯得尤為重要了。所謂執行力，簡(jiǎn)單的可以理解為按質(zhì)按量地完成工作任務(wù)的能力。對于企業(yè)、團隊或者是個(gè)人來(lái)說(shuō)，執行力都可以通過(guò)一定的方法與途徑進(jìn)行打造與培養。正如管理大師彼得.德魯克所言：卓有成效的管理...[繼續閱讀]

企業(yè)的競爭在于人才的競爭，人才是企業(yè)的第一生產(chǎn)力。為創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，打造學(xué)習型團隊，高效率地進(jìn)行人才智力的復制升級，為企業(yè)發(fā)展增添動(dòng)力。2012年10月27日，圖美寢飾在企業(yè)內部開(kāi)展了首期TTT培訓（培訓師特訓），圖美寢飾主管級以上管理干部及公司內部講師參加了此次培訓，圖美寢飾總經(jīng)理特別助理丁潔靜女...[繼續閱讀]

學(xué)習成就自我，知識改變未來(lái)。為創(chuàng )建學(xué)習型企業(yè)，打造學(xué)習型團隊，實(shí)現資源共享，同時(shí)提升企業(yè)內部兼職講師素養及授課技巧，在9月1日莘莘學(xué)子開(kāi)學(xué)前夕，寶縵家紡舉辦了第一屆TTT培訓。通過(guò)自薦和部門(mén)推薦，共有8個(gè)部門(mén)的16位員工參加了培訓，參訓學(xué)員通過(guò)此次課程都倍感受益匪淺，讓他們對培訓有了全新的認識和理解...[繼續閱讀]

“見(jiàn)人說(shuō)人話(huà)，見(jiàn)鬼說(shuō)鬼話(huà)”或許有點(diǎn)貶義的成分，但換個(gè)角度來(lái)看，也有一定的道理。我們拜訪(fǎng)不同類(lèi)型的客戶(hù)...拜訪(fǎng)的方法�！备鶕�大家的討論結果，筆者總結如下。1.按照醫生對指南或循證醫學(xué)的遵從性，可分為學(xué)術(shù)型、學(xué)習型、固執型和現實(shí)型4種類(lèi)型，與之相應的醫藥代表相應分為學(xué)術(shù)型、專(zhuān)業(yè)技巧型、關(guān)系型和會(huì )計型�！皩W(xué)術(shù)...[繼續閱讀]

寶縵也許不能給你終身的就業(yè)機會(huì )，但寶縵一定能給你終身就業(yè)的能力�！�—寶縵家紡總裁陸維祖在新的時(shí)代背景下，企業(yè)競爭的實(shí)質(zhì)是學(xué)習能力的競爭，寶縵家紡一直以來(lái)以打造學(xué)習型企業(yè)為目標，定期舉辦員工讀書(shū)分享活動(dòng)，讓員工在分享中互相學(xué)習，共同進(jìn)步。2012年1月10日，寶縵家紡2011年度學(xué)習分享總決賽在寶縵家...[繼續閱讀]

【前言】寶縵家紡的每一位伙伴，無(wú)論是公司內部員工還是終端門(mén)店加盟商、導購，每一個(gè)寶縵人都熱衷于通過(guò)學(xué)...被新科技、新技術(shù)、新理念狠狠地踩在腳下，被社會(huì )所淘汰。色彩生活，寶縵家紡——一直以來(lái)，寶縵家紡將打造學(xué)習型團隊作為企業(yè)的核心競爭理念，寶縵的每一位伙伴都熱衷于通過(guò)學(xué)習來(lái)提升自我能力。怡人十月，當很多人...[繼續閱讀]

當今社會(huì )日新月異，發(fā)展成為這個(gè)時(shí)代的主旋律。在這種背景下，只有通過(guò)不斷提高自身素質(zhì)，不斷學(xué)習才能跟上時(shí)代的步伐，否則將會(huì )被新科技、新技術(shù)、新理念狠狠地踩在腳下，被社會(huì )所淘汰。作為一家以“技術(shù)觸動(dòng)靈感生活”為核心靈魂的企業(yè)，寶縵家紡將打造學(xué)習型團隊作為企業(yè)網(wǎng)的核心競爭理念，上至高層領(lǐng)導，下至普通員工都...[繼續閱讀]

當前，我們正處在一個(gè)信息網(wǎng)絡(luò )化、科技高新化、經(jīng)濟全球化的新經(jīng)濟時(shí)代。要跟上時(shí)代前進(jìn)的步伐，適應社會(huì )發(fā)展的要求，最有效的途徑就是學(xué)習。學(xué)習成為時(shí)代變革和不斷超越的本質(zhì)動(dòng)力。學(xué)習型組織作為當代的一種前沿理論，一種新型的管理模式，成為企業(yè)發(fā)展的必然趨勢，也成為未來(lái)企業(yè)發(fā)展面臨的嶄新而重大的問(wèn)題。對于企業(yè)而...[繼續閱讀]

隨著(zhù)知識經(jīng)濟時(shí)代的到來(lái)，現代企業(yè)迫切需要一個(gè)可以實(shí)現內外資源整合的高效的信息系統，從而提升其管理水平...大家一一解決了疑難問(wèn)題。眼界決定境界，原有的問(wèn)題不能靠原有的方法去解決。作為現代家紡企業(yè)，寶縵家紡一直致力于打造學(xué)習型企業(yè)，以企業(yè)和個(gè)人的全面發(fā)展為中心，從而不斷實(shí)現知識轉化，促進(jìn)企業(yè)和員工共同進(jìn)步。[繼續閱讀]

21世紀的文盲，不是不識字的人，而是不會(huì )學(xué)習的人。寶縵集團一直以打造學(xué)習型企業(yè)為己任，投入大量人力、財力、物力為員工搭建學(xué)習平臺，并通過(guò)積極引導，讓每一位員工都積極學(xué)習，學(xué)有所得、學(xué)有所成、學(xué)以致用，樂(lè )于分享，讓每位員工都成為會(huì )學(xué)習的員工。學(xué)習形式多樣，可以是培訓，可以是讀書(shū)，可以是看一部電影。寶縵...[繼續閱讀]

3月26日至4月1日，上海凱盛床上用品有限公司營(yíng)銷(xiāo)中心、營(yíng)運中心，以及凱盛商學(xué)院的精英們在上海海菲學(xué)校參加了為期七天的銷(xiāo)售培訓。為員工提供成長(cháng)和學(xué)習的平臺，讓員工和企業(yè)一起發(fā)展、壯大，一直以來(lái)都是倍受凱盛家紡推崇的。企業(yè)要做競爭行企業(yè)，員工要做學(xué)習型員工。培訓既是企業(yè)發(fā)展的需要，也是員工成長(cháng)的需要。...[繼續閱讀]