職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、負責支持事業(yè)部各業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)培訓策劃與執行；2、主...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位標簽:培訓經(jīng)理培訓主管培訓師職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售團...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位標簽:培訓經(jīng)理培訓主管培訓師職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、根據營(yíng)銷(xiāo)目標及銷(xiāo)售團...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位職能:市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展總監職位描述:崗位職責：1、負責策劃事業(yè)部年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案；2、...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位職能:其他其他職位描述:1.完成公司飾品的開(kāi)發(fā)策劃，定位；2.根據公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位及市場(chǎng)...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位標簽:招商加盟職位職能:選址拓展/新店開(kāi)發(fā)市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展主管職位描述:任職資格：1、兩年以上特...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位描述崗位職責：1、收集國內外助劑廠(chǎng)家開(kāi)發(fā)的新助劑和預計開(kāi)發(fā)的新助劑，了解市場(chǎng)需求和預計市場(chǎng)的需求...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位描述招聘要求：1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，紡織印染專(zhuān)業(yè)相關(guān)2、能承受一定的工作壓力，工作踏實(shí)務(wù)實(shí)，原則性強...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

崗位職責：1、制訂終端品牌傳播、形象推廣策略，負責終端店面品牌標準化推廣；2、策劃全國性品牌終端推廣...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

崗位職責：1、新產(chǎn)品的繡花制版2、絎縫制版職位要求：1.熟悉田島或威爾克姆的運用2.熟悉床品繡花的一...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位職能:產(chǎn)品/品牌專(zhuān)員物流專(zhuān)員/助理職位描述:崗位職責：1.根據銷(xiāo)售計劃和歷史銷(xiāo)售數據，通過(guò)有效的...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位職能:市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責1、負責不同渠道項目產(chǎn)品定位，方案制定；2、建立，集團...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

世界是斜的——管理大師拉姆·查蘭在他的新書(shū)《全球傾斜》中提出了這樣的觀(guān)點(diǎn)。在技術(shù)、管理和資本總體從北...要看他們的天賦，有人擅長(cháng)數學(xué)、有人不擅長(cháng)，兩種人都需要。你需要一個(gè)高效率的培訓項目，通過(guò)在職培訓或者脫產(chǎn)培訓，去打磨他們。在中國、印度和印度尼西亞，你會(huì )發(fā)現很多企業(yè)家是沒(méi)有學(xué)歷的。他們曾經(jīng)就是白紙一張...[繼續閱讀]

職位職能:打樣/制版職位描述:崗位職責：負責公司新產(chǎn)品的繡花制版和絎縫制版。職位要求：1.熟悉田島或...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

工作職責1、負責被芯、枕芯、床墊等芯類(lèi)產(chǎn)品設計；2、根據每個(gè)開(kāi)發(fā)季的計劃完成設計開(kāi)發(fā)任務(wù)；3、準確及...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位職能:審計經(jīng)理/主管職位描述:職位描述:1、全面負責集團總部及其分子公司審計工作。2、負責制定審...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位職能:平面設計師包裝設計職位描述:1、年齡：23-362、性別：男女性均可，男性佳。3、全日制本...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

職位職能:采購總監職位描述:1、負責采購策略的制訂及實(shí)施，負責制訂完善采購管理制度及工作流程；2、負...速發(fā)展的原因之一公司通過(guò)對員工的培訓，幫助員工和公司共同成長(cháng)培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-14；工作地點(diǎn)：上海-閔行區；招聘人數：1工作年限：一年以上；語(yǔ)言要求：日...6、能熟練使用日語(yǔ)交流者優(yōu)先考慮。有責任心，做事認真、細致。培訓形式：新員工入職培訓部門(mén)在職培訓各類(lèi)脫產(chǎn)培訓（內訓、外訓）出國培訓、考察（歐洲、日本、韓國等地）晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展...[繼續閱讀]

為加強公司后備干部的培養，提高后備管理人員綜合素質(zhì)及業(yè)務(wù)素養，雨蘭為后備管理人員組織了一次短期脫產(chǎn)培訓，培訓人員有來(lái)自市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員、生產(chǎn)人員等部門(mén)，培訓時(shí)間為7月23日至28日，雨蘭董事長(cháng)、總經(jīng)理桂秋宇先生親自為后備管理人員授課。此次的培訓課程包括國學(xué)中的管理與處世之道、經(jīng)營(yíng)理念與營(yíng)銷(xiāo)組織、經(jīng)（分）...[繼續閱讀]