“管理沒(méi)有最好的，只有最適應的”。作為一個(gè)企業(yè)的管理者，只有尋找最適應這個(gè)企業(yè)的管理方法和手段，才能...的評定數據表等資料信息。只有這樣全員參與，全情投入，以品績(jì)管理作用于品績(jì)力的提升，才能以品績(jì)力的提升促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，這才是我們的目的。而要加強品績(jì)管理，提升品績(jì)力，發(fā)展生產(chǎn)力，離不開(kāi)品績(jì)訓練與管理。[繼續閱讀]

昨日，凱盛家紡上海直營(yíng)部月例會(huì )準時(shí)召開(kāi)，直營(yíng)部經(jīng)理與眾店長(cháng)充分溝通，分析總結九月份以及國慶黃金周的銷(xiāo)售情況，對終端管理現狀做一次梳理。研發(fā)部設計師也應邀出席，與處于銷(xiāo)售一線(xiàn)的店長(cháng)零距離溝通，以根據消費者需求設計出更健康時(shí)尚的床品。直營(yíng)部經(jīng)理首先向大家呈現各門(mén)店專(zhuān)柜九月及十一黃金周的銷(xiāo)售數據表。據十一...[繼續閱讀]