8月2日，凱盛家紡2016秋冬新品全國巡回培訓會(huì )第五站，在川渝勝地——重慶，拉開(kāi)帷幕。來(lái)自西南諸省銷(xiāo)...是在市場(chǎng)競爭已趨白熱化的一二線(xiàn)城市，情感因素已經(jīng)成為構建品牌忠誠度的重要驅動(dòng)因素�；�動(dòng)是新媒體的第一生產(chǎn)力，塑造和品牌貼近的形象，懂你的用戶(hù)想聽(tīng)什么。陳列——好的陳列能帶動(dòng)銷(xiāo)售的增長(cháng)科學(xué)、專(zhuān)業(yè)、適應消...[繼續閱讀]

【約十年以前，當國內大批的設計師還集中在紡織服裝、面料等領(lǐng)域時(shí)，“張謇杯•中國國際家用紡...設計大賽作品全面走向市場(chǎng)。張謇杯大賽極大地催生了優(yōu)秀的自主設計產(chǎn)品走俏市場(chǎng)，一批批原創(chuàng )設計作品轉化為生產(chǎn)力，擴大了參賽作品的市場(chǎng)效應，大賽約60%的作品已經(jīng)批量投放市場(chǎng)，創(chuàng )造了良好的銷(xiāo)售成績(jì)�！盎ヂ�(lián)網(wǎng)...[繼續閱讀]

約十年以前，當國內大批的設計師還集中在紡織服裝、面料等領(lǐng)域時(shí)，“張謇杯•中國國際家用紡織...；每屆張謇杯大賽都在南通市舉辦隆重的頒獎活動(dòng)，邀請優(yōu)秀獲獎?wù)叩綀?chǎng)，形式豐富多彩；每屆張謇杯大賽還包括著(zhù)名主持人頒獎活動(dòng)、企業(yè)員工助演、國外設計師暢談感言、協(xié)會(huì )及企業(yè)領(lǐng)導總結等，使大賽獲得全方位的提高。[繼續閱讀]

迄今為止，我們已經(jīng)圍繞品牌建設，進(jìn)行了諸多論述。但始終沒(méi)有回答一個(gè)最為核心，也最受關(guān)注的問(wèn)題，品牌到...是競爭的產(chǎn)物，它代表著(zhù)企業(yè)對顧客需求的深刻理解，代表著(zhù)最先進(jìn)的技術(shù)，最精良的工藝和所代表領(lǐng)域的最先進(jìn)生產(chǎn)力，它也是企業(yè)綜合實(shí)力的體現。聲譽(yù)產(chǎn)品最大的貢獻不僅僅表現為自己的市場(chǎng)表現，更為關(guān)鍵的是對企業(yè)整...[繼續閱讀]

零售店鋪搞不了大數據，那就踏踏實(shí)實(shí)的把小數據用好。一天生意的好壞，如何提升，要掌握分析好十二大數據指...六、坪效(每天每平米的銷(xiāo)售額)1、例如，店鋪月坪效=月銷(xiāo)售額/營(yíng)業(yè)面積/天數。此指標能分析店鋪面積的生產(chǎn)力，深入了解店鋪銷(xiāo)售的真實(shí)情況。2、坪效可以為訂貨提供參考，及定期監控確認店內庫存是否足夠，坪效...[繼續閱讀]

2014年中國工信部先后發(fā)布了兩批落后產(chǎn)能企業(yè)淘汰名單，共淘汰116家印染企業(yè)，而染整行業(yè)也是棉紡產(chǎn)...，著(zhù)手研究和完善行業(yè)可持續發(fā)展標準體系，加強自主品牌建設，優(yōu)化生產(chǎn)力區域布局，積極開(kāi)拓市場(chǎng)，提高行業(yè)應對各種外部風(fēng)險的能力。報告嘉賓中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )吳處長(cháng)，深耕印染業(yè)多年，可謂是染整行業(yè)的資深專(zhuān)家。[繼續閱讀]

品牌是什么？世界最著(zhù)名的品牌管理大師大衛•奧格威是這樣理解的：品牌是一個(gè)復雜的象征。它是...代價(jià)。不論多么好的管理、多么好的設備、多么好的流程，都是由人來(lái)實(shí)施，來(lái)完成，所以，人是決定一切的，是生產(chǎn)力的第一要素。因此有人提出這樣一些新觀(guān)點(diǎn)：“產(chǎn)品品質(zhì)不是制造出來(lái)的，品質(zhì)是一種習慣”，“對產(chǎn)品品...[繼續閱讀]

編者按：企業(yè)通常都把銷(xiāo)售配額作為激勵銷(xiāo)售隊伍的基本管理手段，其設定有五大原則、公平、可行、靈活、可控...理其他運營(yíng)和管理活動(dòng)外實(shí)際用于銷(xiāo)售的時(shí)間所占的比例，管理客戶(hù)或與客戶(hù)簽約所消耗的銷(xiāo)售時(shí)間能換來(lái)的實(shí)際生產(chǎn)力，以及簽約率。8.根據客戶(hù)的類(lèi)型選擇方法在設定配額時(shí)，沒(méi)有什么通用的方法。盡管更注重以分析為導...[繼續閱讀]

《邏輯思維》在四個(gè)月內兩次招募付費會(huì )員，讓人對社群商業(yè)的力量驚嘆不已。社群真的有這么大的力量?它在未...體的解構，人人皆媒體，有魅力人格的人和事，這個(gè)時(shí)代就特別容易凸顯出來(lái)。所以，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，態(tài)度也是生產(chǎn)力了。未來(lái)的商業(yè)核心動(dòng)力是社群那每個(gè)品牌都要有自己的社群?jiǎn)?一定是的。這個(gè)問(wèn)題的要點(diǎn)在于，并不是...[繼續閱讀]

果你不建立一種負責任的企業(yè)文化，讓你的員工和你本人能對自己的行為、后續行為和價(jià)值觀(guān)負責，那么這可能很...出一種替代的行為。例如，向員工解釋?zhuān)�他不斷安排早間會(huì )議，但是他的下屬仍然在開(kāi)會(huì )時(shí)有遲到現象，這會(huì )影響生產(chǎn)力和會(huì )議成果。你可以提出一個(gè)建議，即給他們更靈活的上下班時(shí)間，要么調整會(huì )議時(shí)間以適應員工更實(shí)際的...[繼續閱讀]

(1)營(yíng)業(yè)額1)營(yíng)業(yè)額反映了店鋪的生意走勢。針對以往銷(xiāo)售數據，結合地區行業(yè)的發(fā)展狀況，通過(guò)對營(yíng)業(yè)額的...6)坪效(每天每平米的銷(xiāo)售額)1)例如，店鋪月坪效=月銷(xiāo)售額/營(yíng)業(yè)面積/天數。此指標能分析店鋪面積的生產(chǎn)力，深入了解店鋪銷(xiāo)售的真實(shí)情況。2)坪效可以為訂貨提供參考，及定期監控確認店內庫存是否足夠，坪效...[繼續閱讀]

身為科學(xué)家，我想談?wù)勏嚓P(guān)的數據資料。究竟是什么造就了卓越的領(lǐng)導人，這已有許多討論。2009年，詹姆斯...另一種活動(dòng)就很難進(jìn)行�？梢钥隙ǖ卣f(shuō)，在企業(yè)界，分析性思維歷來(lái)就是關(guān)鍵技能，因此讓人更難以看出足以影響生產(chǎn)力和利潤的社交問(wèn)題。此外，員工因為技術(shù)實(shí)力而被提拔到領(lǐng)導職位的可能性高得多。因此，我們提拔的人員...[繼續閱讀]

今天，你作為領(lǐng)導，如果問(wèn)，你的員工愿意為你工作嗎?我不知道有多少老板對這個(gè)問(wèn)題的回答是肯定的。也許，...用戶(hù)體驗的公司，他們想讓他們的員工了解更多不同技術(shù)的體驗。3.促進(jìn)健康。一個(gè)健康的員工是更快樂(lè )，更有生產(chǎn)力的。針對此，AnswerLab投入讓他們的職員感覺(jué)好。他們在公司給每個(gè)員工一個(gè)跑步機，因為他們...[繼續閱讀]

“管理沒(méi)有最好的，只有最適應的”。作為一個(gè)企業(yè)的管理者，只有尋找最適應這個(gè)企業(yè)的管理方法和手段，才能...的評定數據表等資料信息。只有這樣全員參與，全情投入，以品績(jì)管理作用于品績(jì)力的提升，才能以品績(jì)力的提升促進(jìn)生產(chǎn)力的發(fā)展，這才是我們的目的。而要加強品績(jì)管理，提升品績(jì)力，發(fā)展生產(chǎn)力，離不開(kāi)品績(jì)訓練與管理。[繼續閱讀]

領(lǐng)導不只是高大全，領(lǐng)導有建設性，領(lǐng)導也有破壞性。有學(xué)者開(kāi)始關(guān)注領(lǐng)導的破壞性方面的研究，提出了“破壞性...ivemanagerialbehavior）、工作場(chǎng)所欺凌（workplacebullying）、反生產(chǎn)力行為（counterproductiveworkbehaviors）、工作場(chǎng)所越軌行為（wor...[繼續閱讀]

多數領(lǐng)導會(huì )鼓舞人，但是強有力的領(lǐng)導會(huì )推動(dòng)員工進(jìn)行行動(dòng)。這樣的領(lǐng)導會(huì )讓人們開(kāi)始思考，也是真正迷人的。因...驅動(dòng)和目標取向的積極主動(dòng)的人來(lái)建立團隊。和高績(jì)效的人一起工作的機會(huì )之后會(huì )變成其他人加入或者提升他們的生產(chǎn)力的額外的刺激。擁有一個(gè)引人注目的領(lǐng)導者的團隊，在執行任務(wù)時(shí)是充滿(mǎn)樂(lè )趣，有情誼的，也更好地提升的...[繼續閱讀]

近日，由中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )主辦、中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )新聞中心和中國紡織經(jīng)濟研究中心承辦的中紡圓桌論壇第...來(lái)推動(dòng)紡織工業(yè)的發(fā)展，他認為，首先是規模和效益并舉的比較優(yōu)勢；第二是可持續發(fā)展的比較優(yōu)勢。即通過(guò)勞動(dòng)生產(chǎn)力的提升促進(jìn)效益的提升，通過(guò)生產(chǎn)過(guò)程之中的環(huán)境友好、節約能源和減少排放，來(lái)促進(jìn)紡織產(chǎn)業(yè)的可持續發(fā)...[繼續閱讀]

領(lǐng)導是精英是一個(gè)錯誤概念。它由一個(gè)邏輯上的錯誤衍生而出。請看以下推理：毛澤東是領(lǐng)導；毛澤東是精英；所...中特別要反對精英領(lǐng)導的觀(guān)念，要提倡人人可以領(lǐng)導，人人應該領(lǐng)導。企業(yè)領(lǐng)導的任務(wù)是在微觀(guān)層面上發(fā)展、提高生產(chǎn)力。這就要求每一個(gè)企業(yè)、每一個(gè)部門(mén)、每一個(gè)項目、每一個(gè)工種、每一個(gè)生產(chǎn)活動(dòng)、每一份資源都要比昨天...[繼續閱讀]

在競爭激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟中，恐怕沒(méi)有一個(gè)企業(yè)不希望自己的公司是卓越的。在企業(yè)的發(fā)展史中，有很多企業(yè)曾經(jīng)取得了卓越，善于觀(guān)察者往往關(guān)注著(zhù)這些卓越企業(yè)的特質(zhì)，通過(guò)他們銳利的目光和深邃的思想看出卓越企業(yè)不同于其他企業(yè)的地方。彼得斯就是這樣一個(gè)觀(guān)察者。他和沃特曼通過(guò)對BM、德州儀器、惠普、強生、3M、DEC、P...[繼續閱讀]

你當然無(wú)法做得讓每個(gè)員工都滿(mǎn)意，所以企業(yè)有必要做這種嘗試嗎？我們最近的研究顯示，答案是肯定的�；蛘�，我們的證據顯示，經(jīng)理人太早就放棄心生不滿(mǎn)的下屬，導致他們的生產(chǎn)力低于可能的水平，并在這個(gè)過(guò)程中，使得公司暴露在不必要的竊盜和泄漏機密的風(fēng)險之中，并且提高人事流動(dòng)成本。什么原因導致員工心懷不滿(mǎn)，以及你可...[繼續閱讀]