德魯克先生有一句名言：“管理是一種實(shí)踐，其本質(zhì)不在于‘知’而在于‘行’，其驗證不在于邏輯，而在于成果...管理者沒(méi)有承擔自己的管理責任，反而還浪費了社會(huì )資源，這種管理不只是沒(méi)有任何意義，在某種程度上還激化了社會(huì )矛盾，這也是一種典型的瀆職。過(guò)程是結果的保證，過(guò)程與結果之間本身就是一堆矛盾統一體，過(guò)程與結果之...[繼續閱讀]

數百年來(lái)，中國人保持著(zhù)一個(gè)傳統式的社會(huì )心理：仇富，用亞當·斯密的觀(guān)點(diǎn)來(lái)講，就是當貧富差距太嚴重、而窮...在某種默契的生意人，輿論風(fēng)向就完全轉變。根據法國社會(huì )學(xué)家勒龐的理論，這種只問(wèn)立場(chǎng)、不談?wù)嫦嗟膽B(tài)度，與社會(huì )矛盾沖突的劇烈程度成正比，所以在近年以來(lái)的互聯(lián)網(wǎng)上——作為信息傳播效率最高的人際社區，越來(lái)越多的...[繼續閱讀]