在人才管理方面，如果說(shuō)一個(gè)成熟型公司還有某個(gè)新的戰略領(lǐng)域未觸及，可能不大有人相信。因為這樣的公司看起...取的關(guān)鍵行動(dòng)步驟是，與公司的統計學(xué)家或數學(xué)天才合作，開(kāi)發(fā)流程以發(fā)現預兆，并使用可能性分析，讓經(jīng)理人和人事主管能夠提前了解需要進(jìn)行什么準備。九、進(jìn)行人才競爭對手分析在公司的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和營(yíng)銷(xiāo)等領(lǐng)域，企業(yè)會(huì )不...[繼續閱讀]

職位職能:人事主管人事經(jīng)理職位描述:任職資格：1、25--35歲，人力資源管理、心理學(xué)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；2、3年以上人事管理工作經(jīng)歷，熟悉人員招聘、入職、離職、異動(dòng)、晉升、績(jì)效考核、考勤等人事管理業(yè)務(wù)操作流程，有電商人事管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；3、親和力佳，優(yōu)秀的組織、協(xié)調、溝通能力，能承...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-25；工作地點(diǎn)：佛山；招聘人數：1工作年限：三年以上；語(yǔ)言要求：普通話(huà)良好粵語(yǔ)一般；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:人事主管人事專(zhuān)員職位描述:1.熟悉人事工作及勞動(dòng)法律法規。2.工作認真負責，能吃苦耐勞，責任心強，有職業(yè)操守。3.有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。福利待遇：1、工作時(shí)間為09...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-07-08工作地點(diǎn)：武漢-洪山區招聘人數：1工作年限：三年以上學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:人事主管職位描述:1、績(jì)效考核：參與并推進(jìn)公司績(jì)效考核體系的建立及實(shí)施：（1）參與制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jì)效管理制度，為公司提供可行性建議；（2）組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監督控制...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-06-06；工作地點(diǎn)：武漢-洪山區；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:人事主管職位描述:1、績(jì)效考核：參與并推進(jìn)公司績(jì)效考核體系的建立及實(shí)施：（1）參與制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jì)效管理制度，為公司提供可行性建議；（2）組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-05-13；工作地點(diǎn)：西安；招聘人數：1薪水范圍：3000-4499職位標簽:人事/人事主管/人力資源職位職能:人事主管職位描述:崗位職責:1、參與制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；2、協(xié)助總經(jīng)理做好相應的職位說(shuō)明書(shū)，并根據公司職位調整需要進(jìn)行相應的變更，保...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-04-18；工作地點(diǎn)：武漢-洪山區；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:人事主管職位描述:1、績(jì)效考核：參與并推進(jìn)公司績(jì)效考核體系的建立及實(shí)施：（1）參與制定適合公司業(yè)務(wù)發(fā)展的績(jì)效管理制度，為公司提供可行性建議；（2）組織實(shí)施績(jì)效管理，并對各部門(mén)績(jì)效評價(jià)過(guò)程進(jìn)行監...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-29；工作地點(diǎn)：上海-浦東新區；招聘人數：1工作年限：三年以上；語(yǔ)言要求：英語(yǔ)；學(xué)歷：大專(zhuān)職位職能:人事主管職位描述:職位描述：職位描述：工作職責主要工作內容1招聘配置、培訓開(kāi)發(fā)根據公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成部門(mén)人力資源規劃，掌握各部門(mén)招聘需求。依據年度招聘計劃，按招聘策略制定...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-17；工作地點(diǎn)：南通；招聘人數：1工作年限：五年以上；學(xué)歷：本科職位標簽:人事招聘職位職能:人事主管行政經(jīng)理/主管/辦公室主任職位描述:崗位職責：1、全面負責公司行政人事制度的制定;2、協(xié)助各部門(mén)經(jīng)理對員工和生產(chǎn)一線(xiàn)工人進(jìn)行有效管理；3、熟悉并能操作人力資源各個(gè)模塊的建設4...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-02-17；工作地點(diǎn)：上海-浦東新區；招聘人數：1學(xué)歷：本科職位職能:人事主管職位描述:職位描述：1.協(xié)助總經(jīng)理助理，按照公司企業(yè)文化及人資管理策略，制定執行相應人力資源規劃、擬定部門(mén)年度工作計劃、人力資源個(gè)系統工作計劃、年度預算等；2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織調整修訂企業(yè)規范化管理系統...[繼續閱讀]

2010年8月14日，由南方都市報策劃“候鳥(niǎo)兒東莞尋親記”公益活動(dòng)在東莞市遠夢(mèng)家用紡織品公司進(jìn)行。這...。車(chē)剛到遠夢(mèng)公司，孩子們頓時(shí)沸騰起來(lái)，迫不及待的想下車(chē)看看這一站的風(fēng)景。在遠夢(mèng)家紡法務(wù)部經(jīng)理謝昭明、人事主管郭三忠指引和一車(chē)間高級主管熊宗瓊解說(shuō)下，孩子們有序的參觀(guān)工廠(chǎng)。孩子們被工廠(chǎng)的“高科技”機器吸...[繼續閱讀]