8月12日，恒源祥集團黨委副書(shū)記顧紅蕾率"恒Young俱樂(lè )部"秘書(shū)處一行走訪(fǎng)了坐落于杭州灣跨海大橋南...結合雙方的資源優(yōu)勢共同探討"企業(yè)傳承與接班人培養"的問(wèn)題。據悉，家業(yè)長(cháng)青學(xué)院是中國第一所專(zhuān)門(mén)培養民營(yíng)企業(yè)接班人的非營(yíng)利性的學(xué)校，由方太集團名譽(yù)董事長(cháng)茅理翔于2006年成立。學(xué)院緊緊圍繞"幫助家族企業(yè)成...[繼續閱讀]

中國的民營(yíng)企業(yè)已經(jīng)進(jìn)入權杖交接的高峰期。從創(chuàng )一代的打江山到富二代的守成與再創(chuàng )，對中國企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)關(guān)...多三四十歲，到現在，年事已高，精力、知識結構、對市場(chǎng)的靈敏度都開(kāi)始跟不上趟。這都促使他們開(kāi)始精心考慮企業(yè)接班人問(wèn)題。接班人選誰(shuí)？中國的傳統文化在此，血緣關(guān)系永遠是交接班的最重要條件，“打虎親兄弟，上陣...[繼續閱讀]

21歲的準接班人、30歲事業(yè)有成的總經(jīng)理……頂著(zhù)各種光環(huán)的“企二代”如何超越父輩，接過(guò)家族企業(yè)的重擔，成為各界探索的共同議題。上周五，南海首個(gè)“企二代”培訓班開(kāi)班。該班一年2.5萬(wàn)元的學(xué)費，被稱(chēng)為“史上最劃算”的培訓班。另外，這個(gè)培訓班還主打年輕牌，設置了招生“門(mén)檻”，第二代創(chuàng )業(yè)者、家族企業(yè)接班人等...[繼續閱讀]