2011年12月7日，應廣東省河源商會(huì )會(huì )員家之福超市邀請，貝多絲家紡培訓部組織公司中層管理干部50余人參加了主題為《在崗位上創(chuàng )業(yè)》的培訓課程。本次培訓歷時(shí)兩天一夜，培訓機構北京巨思特為此次培訓派遣了以劉凱歌老師為首的龐大顧問(wèn)團隊。在這兩天一夜的寶貴時(shí)間里，貝多絲家紡受訓團隊以無(wú)與倫比的熱情，和巨思特...[繼續閱讀]

本次培訓歷時(shí)兩天一夜，培訓機構北京巨思特為此次培訓派遣了以劉凱歌老師為首的龐大顧問(wèn)團隊。在這兩天一夜的寶貴時(shí)間里，貝多絲家紡受訓團隊以無(wú)與倫比的熱情，和巨思特的顧問(wèn)團隊一起分享，共同成長(cháng)。顧問(wèn)老師結合目前貝多絲家紡工作中的實(shí)際情況，運用案例分析及互動(dòng)交流的方式，圍繞《在崗位上創(chuàng )業(yè)》這個(gè)主題，從執行力...[繼續閱讀]

印度的紡織和服裝工業(yè)正艱苦努力減輕勞動(dòng)力危機，這通過(guò)同不同的嫌疑工業(yè)培訓機構捆綁，同時(shí)在全國各地建立新的培訓中心來(lái)實(shí)現，這有助于紡織服裝部門(mén)留住技術(shù)工人。印度棉紡織品出口促進(jìn)會(huì )(TEXPROCIL)的會(huì )長(cháng)魯帕利亞說(shuō)：“為扭轉勞動(dòng)力缺乏，紡織工廠(chǎng)努力同工業(yè)培訓機構和其他私營(yíng)機構捆綁在一起。為留住工人，...[繼續閱讀]

張成權現在是歐博特家紡有限公司轉移印花車(chē)間的主任。來(lái)自四川的他，10年以前還只是企業(yè)涂層車(chē)間的一名普通一線(xiàn)操作工。10多年里，他和其他員工一樣不斷接受培訓學(xué)習，并且被送到專(zhuān)業(yè)的培訓機構進(jìn)修，成長(cháng)為一名中層管理人員。在歐博特家紡，和張成權一樣，每個(gè)員工都有接受培訓與學(xué)習的機會(huì )，只要付出努力，企業(yè)都會(huì )給...[繼續閱讀]

近來(lái)，倍受期待的雨蘭家紡2010秋冬新品發(fā)布會(huì )暨財富峰會(huì )，終于進(jìn)入了最后的沖鋒時(shí)刻。在此，我們提前披露新品發(fā)布會(huì )的一些安排。7月29日上午，將由資深培訓機構為與會(huì )人員帶來(lái)一場(chǎng)專(zhuān)業(yè)管理講座；7月29日下午，將正式召開(kāi)雨蘭2010秋冬新品發(fā)布會(huì )，全面展示雨蘭2010秋冬流行趨勢；7月30日，還將有一天的...[繼續閱讀]

以前談到家紡的陳列，我們更傾向于可以引起家紡企業(yè)對陳列的重視和關(guān)注，因為家紡行業(yè)發(fā)展到了今天越來(lái)越多的家紡企業(yè)理解到了陳列對于提升品牌形象的重要性。隨著(zhù)近幾年“家紡店鋪陳列”概念的流行，國內很多家紡陳列的培訓機構如雨后春筍冒了出來(lái)，對家紡用品陳列進(jìn)行了不同的詮釋?zhuān)�其中有一些機構著(zhù)重把陳列劃歸與漂亮、...[繼續閱讀]

在一個(gè)行業(yè)前三名市場(chǎng)份額加起來(lái)還不到5%的市場(chǎng)里，急速擴張的要求促使連鎖企業(yè)打破原來(lái)的模式，快開(kāi)店、...萊視加盟商為伙伴，從三個(gè)方面幫助他們開(kāi)發(fā)市場(chǎng)和做強終端：第一，打造職業(yè)化的銷(xiāo)售隊伍：一方面，引入外部培訓機構，系統培訓銷(xiāo)售人員；另一方面，強化內部培訓機能，組建自己的培訓中心，引入內聘講師制度，聘請具...[繼續閱讀]