如果能找到這些“隱形成本”，無(wú)疑如同找到“病原體”，那么下一步的“對癥下藥”一定就是再次騰飛之時(shí)了。...然也就成為了那“流水的兵”了。不能不說(shuō)，一個(gè)員工的離開(kāi)對公司都是一筆成本，因為公司要承擔對這個(gè)員工的培訓費等前期投入，還要承擔新招聘該崗位員工的前期成本，還要承擔新員工是否適合崗位的風(fēng)險，而老員工的離...[繼續閱讀]

首先：談?wù)劄槭裁凑f(shuō)相對高薪的企業(yè)，其實(shí)總體的人力成本并不比那些相對底薪的企業(yè)高？談及企業(yè)的總體人力成...售代表所支付的成本。學(xué)習和成長(cháng)需要付出代價(jià)，要么這種代價(jià)是以較高的薪酬成本去體現，要么是以額外的學(xué)習培訓費或者以降低勞動(dòng)生產(chǎn)率、誤操作為代價(jià)，總而言之，不管任何企業(yè)，其總體人力成本都要遵守類(lèi)似“能量守...[繼續閱讀]

首先：談?wù)劄槭裁凑f(shuō)相對高薪的企業(yè)，其實(shí)總體的人力成本并不比那些相對底薪的企業(yè)高？談及企業(yè)的總體人力成...售代表所支付的成本。學(xué)習和成長(cháng)需要付出代價(jià)，要么這種代價(jià)是以較高的薪酬成本去體現，要么是以額外的學(xué)習培訓費或者以降低勞動(dòng)生產(chǎn)率、誤操作為代價(jià)，總而言之，不管任何企業(yè)，其總體人力成本都要遵守類(lèi)似“能量守...[繼續閱讀]

2011年4月28日深夜，上海新苑賓館的1308房間傳出“啪！啪！啪！啪！啪！”5記深沉而響亮的耳光...決心完成目標很不在意，很有些滿(mǎn)不在乎的樣子。陳總就在邊上，也一直在鼓勵他們要努力工作，還特意花高昂的培訓費（9800元每人）送他們來(lái)特訓營(yíng)學(xué)習，激發(fā)他們，改變他們。已經(jīng)是學(xué)習的第二天了，小陳依然沒(méi)有大...[繼續閱讀]