為什么單件商品看著(zhù)都不錯，可是擺放在一起就眼花繚亂毫無(wú)重點(diǎn)？為什么店鋪不算小，顧客仍然感覺(jué)沒(méi)有東西可以挑？為什么同樣的商品數量，別的店鋪陳列的很漂亮，我們的店總是沒(méi)有感覺(jué)？為什么陳列標準有了，在終端執行時(shí)仍然不標準？為什么陳列督導下店支持，擺脫不了即是奶媽又是老黃牛的身份？“快速提升銷(xiāo)售業(yè)績(jì)的色彩企...[繼續閱讀]

在A(yíng)企業(yè)已供職多年的小林，此時(shí)雙手托腮陷入思考當中，內心已處在郁悶當中。對“我是一個(gè)好員工嗎？”，在心里已經(jīng)打了一個(gè)深深的問(wèn)號。已經(jīng)連續5年都是公司的“先進(jìn)”，難道這還說(shuō)明不了問(wèn)題？可為什么升職加薪卻總與自己失之交臂！到底我還有哪些沒(méi)有做到？一天到晚兢兢業(yè)業(yè)，象老黃牛一樣任勞任怨，節假日加班就如家常...[繼續閱讀]

古往今來(lái)的戰爭都是提到一個(gè)“占領(lǐng)”制高點(diǎn)的話(huà)題,有人說(shuō),現在已經(jīng)不適應了.可我們看到所有的大國都在提出“占領(lǐng)外太空”的概念,說(shuō)明:居高臨下勢如破竹的戰略思想依然是決定戰爭的關(guān)鍵因素.我們把視角拉回企業(yè),在我接觸的很多企業(yè)中,還是有很多企業(yè)追求著(zhù)“刀耕火種”時(shí)代,訓練老黃牛的階段;他們說(shuō)要“實(shí)戰”,甚...[繼續閱讀]