中天紡公司為進(jìn)一步完善績(jì)效管理制度，規范干部選拔任用工作，切實(shí)加強中層干部隊伍建設，不斷優(yōu)化人力資源配置，近日，該公司以民主評議為形式開(kāi)展中層干部雙向競聘會(huì )。本次競聘崗位包括總經(jīng)理質(zhì)量管理助理、總經(jīng)理市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)助理和檢測部經(jīng)理共3個(gè)崗位，3名競聘者通過(guò)自我推薦、員工推薦、資格審查，進(jìn)入競聘演講環(huán)節。競...[繼續閱讀]

10月29日下午，富億達家紡三樓多功能會(huì )議廳內，音樂(lè )激昂、熱鬧非凡。公司60多名名共青團員齊聚會(huì )議廳...遇，人才是的核心推動(dòng)力之一。希望大家不斷挖掘潛力、提升活力，展現魅力，實(shí)現創(chuàng )造力！參選人員輪回展示的競聘演講與才藝表演，最終在民主公投選舉產(chǎn)生團支部書(shū)記及兩名團支部成員。團支部成員集體宣誓：公選為團支...[繼續閱讀]

引進(jìn)賽馬機制提升干部素質(zhì)企業(yè)引入競爭機制，管理才能推陳出新；干部采用競聘上崗，人才方顯英雄本色。集團中層后備干部競聘工作經(jīng)過(guò)公開(kāi)報名、資格審查，筆試、競聘演講、公示等環(huán)節，于11月16日圓滿(mǎn)結束，根據集團人力資源規劃，今年計劃納入10名中層后備干部，經(jīng)過(guò)嚴格的資格審查，共有16人取得參加竟聘的資格。...[繼續閱讀]

11月28日，盛宇舉行公開(kāi)選拔基層后備干部競聘演講會(huì )。曾上教總裁等集團高層領(lǐng)導以及各部門(mén)、車(chē)間中層領(lǐng)導共44人擔任本次演講會(huì )評委。競聘演講精彩而激烈，32位競聘者慷慨陳詞。他們的自信心，他們的激情，特別是他們的愛(ài)盛宇，愿為盛宇的發(fā)展奉獻自己青春與熱血的豪情感染著(zhù)每一位聽(tīng)眾，使得整場(chǎng)演講會(huì )高潮迭起、精...[繼續閱讀]