職位職能:人事專(zhuān)員職位描述:【崗位職責】1、負責總部員工人事管理工作（含入職、離職、異動(dòng)、轉正等），...要求整改權；8、協(xié)助上級處理勞資糾紛及員工投訴事件，維護良好的溝通渠道【任職要求】1、人力資源管理或管理心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、熟悉勞動(dòng)法律法規，有較強的風(fēng)險防范意識，有獨立處理勞資糾紛經(jīng)驗...[繼續閱讀]

上次西安我聽(tīng)朗森范文全和諾可文唐波討論人性化管理，我就在這重復下人性化管理的來(lái)歷�！�管理心理學(xué)”（或“組織行為學(xué)”）源自美國，其發(fā)展是在泰勒的“科學(xué)管理”有時(shí)候不靈的基礎上，研究出來(lái)的。也就是說(shuō)“人性化管理”源自“科學(xué)管理”。當然這個(gè)“科學(xué)管理”并不一定真的科學(xué)，只是個(gè)名稱(chēng)。泰勒的“科學(xué)管理”是研究...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2013-03-08；工作地點(diǎn)：長(cháng)沙；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：本科職位職能:...、用人、留人提供可行性建議和決策性依據；9、上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。任職要求：1、人力資源管理或管理心理學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；2、熟悉勞動(dòng)法律法規，有較強的風(fēng)險防范意識，有獨立處理勞資糾紛經(jīng)驗...[繼續閱讀]

發(fā)布日期：2012-12-20；工作地點(diǎn)：長(cháng)沙；招聘人數：1工作年限：三年以上；學(xué)歷：本科職位職能：...的風(fēng)險防范意識，有獨立處理勞資糾紛經(jīng)驗的尤佳；3、熟悉人事管理流程，全局觀(guān)較強；4、抗壓能力強，執行力強，邏輯思維清晰；5、有較好的數據分析、公文寫(xiě)作及溝通表達能力；6、有過(guò)2-3人團隊管理經(jīng)驗為佳。[繼續閱讀]