對于營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)的企業(yè)而言，要保證能夠迅速、準確、高效地面對市場(chǎng)的變化、競爭，主動(dòng)開(kāi)展業(yè)務(wù)工作，就必須要...臨各項不定因素，為確保各業(yè)務(wù)崗位、部門(mén)能在第一時(shí)間以公司價(jià)值理念為指導開(kāi)展業(yè)務(wù)運作。必須依托公司行政管理所形成、積淀的價(jià)值導向，結合公司業(yè)務(wù)特色，在各崗位、部門(mén)之間形成合理的業(yè)務(wù)組織機構認識，避免出現...[繼續閱讀]

我是一個(gè)草根，誤打誤撞開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，作為項目創(chuàng )始人帶領(lǐng)團隊做項目，一開(kāi)始我也以為創(chuàng )業(yè)這個(gè)事情很簡(jiǎn)單，是的...，在這個(gè)過(guò)程中，你帶著(zhù)什么樣的思維去完成完善這個(gè)過(guò)程，直接關(guān)系到結果。學(xué)會(huì )管理，學(xué)會(huì )管理團隊，管理自己，管理所遇到的所有事情和問(wèn)題，并善于處理所有事情和問(wèn)題，將它們化解于無(wú)形，是一個(gè)創(chuàng )業(yè)者必備的素質(zhì)。[繼續閱讀]

西方管理學(xué)經(jīng)歷了古典管理、行為管理和文化管理幾個(gè)階段。古典管理學(xué)主要認為員工是經(jīng)濟人，管理的核心就是...些外在報酬外，內在報酬也被管理者納入了管理哲學(xué)中。隨著(zhù)信息化和全球化的到來(lái)，行為管理學(xué)被更先進(jìn)的文化管理所取代，管理的最高境界是文化管理已成為管理者的共識。制度的制定所達到的管理，最終目的就是員工能夠...[繼續閱讀]

如果說(shuō)管理難，也許真的很難；倘若說(shuō)管理簡(jiǎn)單，其實(shí)也真的簡(jiǎn)單。管理是什么呢？太多理論課程都有關(guān)于它的解...，但也未必真正理解它。管理就是讓下屬明白：什么是最重要的！管理是一種決策，不僅對過(guò)程，也對應著(zhù)結果。管理所要求的正確決策，就是要下屬明白是最重要的。一些人說(shuō)，好的下屬應該有悟性，懂得思考，揣摩，領(lǐng)會(huì )。...[繼續閱讀]

9月20日，為期三天的寶縵家紡第十九屆新店培訓完美謝幕。經(jīng)過(guò)了兩天的相處與共進(jìn)，來(lái)自全國各地寶縵人彼...方面進(jìn)行了闡述。主要圍繞廣義的層面，從如何在整個(gè)市場(chǎng)中做強做大進(jìn)行分析，系統地講解了團隊差異化和動(dòng)態(tài)管理所涉及的概念以及注意點(diǎn)。所有培訓人員都認真聽(tīng)取和記錄。緊接著(zhù)公司營(yíng)運部培訓組朱夕榮老師從日常實(shí)際...[繼續閱讀]