導語(yǔ)：11位來(lái)自YEC的企業(yè)創(chuàng )始人分享了他們眼中創(chuàng )業(yè)者對于企業(yè)文化建設的10個(gè)誤區。文化是一個(gè)企業(yè)核...的表現息息相關(guān)。你經(jīng)常對員工發(fā)脾氣？那么憤怒就成為了你企業(yè)文化中的一部分。暗中給你的員工穿小鞋？那么官僚主義就會(huì )成為你企業(yè)文化中的一部分。如果你想讓企業(yè)擁有一個(gè)不錯的文化，那你就要時(shí)刻注意你自己的表現...[繼續閱讀]

市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中的幽默，能夠讓消費者感到驚奇，產(chǎn)生良好的營(yíng)銷(xiāo)效應。如何在營(yíng)銷(xiāo)中用好幽默？馬薩諸塞州的國會(huì )議...預算。小企業(yè)可能會(huì )有更多來(lái)自有限預算和資源的挑戰，然而他們在創(chuàng )造幽默的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)上更有優(yōu)勢。大公司更加官僚主義，審批流程也更長(cháng)，使得他們的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)很難做到靈活與前衛�！奥稜I(yíng)的Gyno”是一部2分鐘的搞笑...[繼續閱讀]

“架子”，代表一種自高自大的裝腔作勢。有些領(lǐng)導因為新官上任，生怕威信不夠，于是就會(huì )用擺架子來(lái)顯示自己...種“高感情”管理。它是醫治企業(yè)官僚主義頑癥的“良藥”，也是減少內耗、理順人際關(guān)系的“潤滑劑”。這一類(lèi)型的領(lǐng)導最終將得到兄弟般的親情和眾志成城的人心，而那些威嚴無(wú)比的獨裁領(lǐng)導得到的只是別人的畏懼與怨怒。[繼續閱讀]

人本管理是與物本管理相對的概念。是以人為本，還是以物為本？決定著(zhù)企業(yè)的價(jià)值取向，決定管理方式和方法的...耽誤了。自己還渾然不覺(jué)，員工也懶得說(shuō)破。惡性循環(huán)直至企業(yè)死亡。要實(shí)行以人為本就必須革除這些高高在上的官僚主義，就必須樹(shù)立管理就是溝通和服務(wù)的觀(guān)念。就必須建立全新的員工觀(guān)，充分認識員工是企業(yè)財富創(chuàng )造的主...[繼續閱讀]

從某種意義上說(shuō)，成功可能與失敗一樣有害。企業(yè)非常成功的時(shí)候會(huì )不斷患上各種各樣的“疾病”。這些“疾病”會(huì )侵害那些原本令企業(yè)成功的因素。例如，盈利極佳的企業(yè)往往會(huì )放任官僚主義像病毒一樣擴散。官僚主義不僅會(huì )增加運營(yíng)成本，還會(huì )阻礙企業(yè)變革，最終令企業(yè)固步自封。通用汽車(chē)(GeneralMotors)曾在幾十年...[繼續閱讀]

從某種意義上說(shuō)，成功可能與失敗一樣有害。企業(yè)非常成功的時(shí)候會(huì )不斷患上各種各樣的“疾病”。這些“疾病”會(huì )侵害那些原本令企業(yè)成功的因素。例如，盈利極佳的企業(yè)往往會(huì )放任官僚主義像病毒一樣擴散。官僚主義不僅會(huì )增加運營(yíng)成本，還會(huì )阻礙企業(yè)變革，最終令企業(yè)固步自封。通用汽車(chē)(GeneralMotors)曾在幾十年...[繼續閱讀]

一、皇親國戚當道，官僚主義橫行�！盎视H國戚”是具有中國特色的大部分民營(yíng)企業(yè)的一道靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。一幫親戚跟老板一起辛辛苦苦打下江山，從老板感情方面來(lái)說(shuō)當然要委以重用，分享成功的果實(shí)。如此一來(lái)親戚們搖身一變就成了公司領(lǐng)導，特殊的身份地位以及輝煌的經(jīng)歷，身份優(yōu)越感也就日益增強，再加上源于對老板負責的心態(tài)，...[繼續閱讀]

6月4日下午，凱盛家紡董事長(cháng)徐瑞鵬召開(kāi)重要會(huì )議，對過(guò)去五月的工作做一次深入梳理，為接下來(lái)的工作指明方...競爭對手！他更預言，今后不僅手機銷(xiāo)售成熱門(mén)，微信銷(xiāo)售也將崛起。而對內部管理，徐總認為，企業(yè)內部要杜絕官僚主義，提倡快、好的工作流程。尊重并聯(lián)合員工、客戶(hù)的智慧，實(shí)現共贏(yíng)共強的未來(lái)。作為部門(mén)領(lǐng)導人要有一...[繼續閱讀]