家紡布藝產(chǎn)業(yè)是余杭的傳統優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)和富民產(chǎn)業(yè)，經(jīng)過(guò)20多年的發(fā)展，已形成制造端的完整產(chǎn)業(yè)鏈。2015年...面，制定了20條支持余杭家紡產(chǎn)業(yè)轉型升級的政策舉措。保障措施：提出成立余杭家紡產(chǎn)業(yè)推進(jìn)辦公室，建立長(cháng)效化聯(lián)動(dòng)機制，圍繞實(shí)施方案所提出的目標、措施，明確工作職責并分解落實(shí)，重點(diǎn)企業(yè)實(shí)行專(zhuān)員聯(lián)系服務(wù)制度。[繼續閱讀]

在區域市場(chǎng)實(shí)戰中，銷(xiāo)售人員如何在與經(jīng)銷(xiāo)商的首次談判或者見(jiàn)面中，留下深刻的印象或者談判首戰成功呢？一、...來(lái)接自己的公司負責M市銷(xiāo)售工作的李經(jīng)理后，便擺出一副專(zhuān)家和領(lǐng)導的樣子開(kāi)始給李經(jīng)理說(shuō)教開(kāi)了，礙于禮貌和工作職責王經(jīng)理給王建大概的介紹了一下當地市場(chǎng)的情況之后便不快的離去了。王建滿(mǎn)懷信心的去拜訪(fǎng)甲經(jīng)銷(xiāo)商，...[繼續閱讀]

職位職能:培訓經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責：1、負責支持事業(yè)部各業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)培訓策劃與執行；2、主...外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的工作績(jì)效、潛力與工作職責提供相應級別的職務(wù)和職位薪酬福利：我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，...[繼續閱讀]

職位職能:市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展總監職位描述:崗位職責：1、負責策劃事業(yè)部年度市場(chǎng)工作目標和營(yíng)銷(xiāo)方案；2、...外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的工作績(jì)效、潛力與工作職責提供相應級別的職務(wù)和職位薪酬福利：我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，...[繼續閱讀]

職位職能:其他其他職位描述:1.完成公司飾品的開(kāi)發(fā)策劃，定位；2.根據公司的產(chǎn)品定位、風(fēng)格定位及市場(chǎng)...外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的工作績(jì)效、潛力與工作職責提供相應級別的職務(wù)和職位薪酬福利：我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，...[繼續閱讀]

職位標簽:招商加盟職位職能:選址拓展/新店開(kāi)發(fā)市場(chǎng)/營(yíng)銷(xiāo)/拓展主管職位描述:任職資格：1、兩年以上特許連鎖品牌加盟業(yè)務(wù)經(jīng)驗，男性?xún)?yōu)先；2、掌握溝通談判技巧，并有自己所總結的溝通談判方法；3、熟悉加盟渠道的終端店鋪運營(yíng)，熟悉零售行業(yè)市場(chǎng)運作；4、能適應長(cháng)期出差。工作職責：1、開(kāi)發(fā)維護加盟商信息，跟進(jìn)合...[繼續閱讀]

日前，廣西臺辦會(huì )同來(lái)賓市、廣西農業(yè)廳、工信委、衛計委、廣西桑蠶技術(shù)推廣總站等單位召開(kāi)會(huì )議，籌備部署“...西自治區臺辦、廣西自治區農業(yè)廳、臺灣海峽兩岸農業(yè)漁業(yè)交流協(xié)會(huì )、來(lái)賓市人民政府共同主辦，屆時(shí)將邀請臺灣大學(xué)、臺灣中華科技大學(xué)以及臺灣桑蠶產(chǎn)業(yè)知名企業(yè)與會(huì )。目前各單位根據工作職責已著(zhù)手啟動(dòng)研討會(huì )籌備工作。[繼續閱讀]

南充市絲綢文化研究會(huì )堅持辦會(huì )宗旨，認真履行職責，緊緊圍繞“增強凝聚力，提高服務(wù)力，擴大影響力”的目標...研究會(huì )的工作指導思想和重點(diǎn)，加強和完善了研究會(huì )自身建設，選舉產(chǎn)生了新一屆研究會(huì )領(lǐng)導機構，強化了秘書(shū)處工作職責，完善了各項規章制度。組織開(kāi)展了絲綢文化研討會(huì )，促進(jìn)了行業(yè)文化交流和探討。研究會(huì )還與江蘇和成...[繼續閱讀]

在危機的時(shí)候才能真正檢驗出領(lǐng)導力的成色。危機中最重要的東西就是領(lǐng)導力。有領(lǐng)導力，你才有機會(huì )走出去，甚至走得很遠；而沒(méi)有領(lǐng)導力，肯定就會(huì )玩完。從這個(gè)意義上說(shuō)，遭遇困境并且希望帶領(lǐng)企業(yè)成功突圍的企業(yè)領(lǐng)導人必須要展現出自己的領(lǐng)導力，并讓你的員工感受到你的領(lǐng)導力。這種領(lǐng)導力不應該只是口頭上的豪言壯語(yǔ)，更重要...[繼續閱讀]

項目—特別是平凡的項目—正是策略執行的真正施力點(diǎn)，是的，較高級別的領(lǐng)導層承擔著(zhù)組織成敗的大任，但大量...影響士氣，同樣要付出高昂的代價(jià)；大多數組織并不會(huì )為了設法提高這一重要職能的績(jì)效，而減輕執行人員的日常工作職責。3、隨著(zhù)組織的膨脹，部落數量上升，在記錄和追蹤信息方式上標準化程度不足的弊病使得“狩獵和采...[繼續閱讀]

隨著(zhù)互聯(lián)網(wǎng)零售的發(fā)展，社交營(yíng)銷(xiāo)和社區營(yíng)銷(xiāo)必然成為立足特定空間、地理環(huán)境的實(shí)體店的兩大生存法寶。所謂社...資料儲備、后期回訪(fǎng)、深耕計劃等。至于社區營(yíng)銷(xiāo)的13個(gè)步驟，大致可以概括為：1、確立組織架構；2、明確工作職責；3、開(kāi)展社區調研；4、選定目標社區；5、制定活動(dòng)計劃；6、活動(dòng)提前預熱；7、準備活動(dòng)物料；...[繼續閱讀]

職位職能:產(chǎn)品/品牌專(zhuān)員物流專(zhuān)員/助理職位描述:崗位職責：1.根據銷(xiāo)售計劃和歷史銷(xiāo)售數據，通過(guò)有效的...外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的工作績(jì)效、潛力與工作職責提供相應級別的職務(wù)和職位薪酬福利：我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，...[繼續閱讀]

職位職能:市場(chǎng)企劃經(jīng)理/主管職位描述:崗位職責1、負責不同渠道項目產(chǎn)品定位，方案制定；2、建立，集團...外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的工作績(jì)效、潛力與工作職責提供相應級別的職務(wù)和職位薪酬福利：我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，...[繼續閱讀]

工作職責1、負責被芯、枕芯、床墊等芯類(lèi)產(chǎn)品設計；2、根據每個(gè)開(kāi)發(fā)季的計劃完成設計開(kāi)發(fā)任務(wù)；3、準確及時(shí)地完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)設計、跟單、制作、評審及后續工作；4、進(jìn)行市場(chǎng)同行產(chǎn)品信息收集，根據需要進(jìn)行市場(chǎng)考察，并對公司產(chǎn)品銷(xiāo)售信息收集分析任職資格1、紡織工程或染織專(zhuān)業(yè)；2、熟悉制作芯類(lèi)的工藝流程，二年以上芯...[繼續閱讀]

——執行力來(lái)自好體系在中小企業(yè)群體中，我們聽(tīng)到最多的報怨除了老板累，接下來(lái)就數員工沒(méi)有執行力。它們好...結，整天事務(wù)緾身，管理一派混亂。這樣的企業(yè)，員工何來(lái)執行力？一個(gè)企業(yè)如果沒(méi)有形成文字標準的管理制度、工作職責、銜接流程，員工想做事也不可能。做事沒(méi)有準則，評價(jià)沒(méi)有標準，獎懲沒(méi)有依據，收入不與貢獻掛鉤，...[繼續閱讀]

職位職能:采購總監職位描述:1、負責采購策略的制訂及實(shí)施，負責制訂完善采購管理制度及工作流程；2、負...外訓）出國培訓、考察晉升與發(fā)展：每個(gè)員工都享有公正平等的發(fā)展機會(huì )公司會(huì )依據員工個(gè)人的工作績(jì)效、潛力與工作職責提供相應級別的職務(wù)和職位薪酬福利：我們?yōu)榧尤肓_萊大家庭的員工提供行業(yè)內富有競爭力的薪酬福利，...[繼續閱讀]

招聘優(yōu)秀人才只是成功的一半——你還需要營(yíng)造一個(gè)讓員工能茁壯成長(cháng)的環(huán)境。下面讓我們看看9位企業(yè)家為建立...是商業(yè)的人，但只青睞那些令你眼前一亮的人�！睂�個(gè)人的職業(yè)生涯做出考慮也是至關(guān)重要的——使他們適應新的工作職責并留心他們所處的階段和他們前進(jìn)的方向。Winter稱(chēng)，對聰明睿智的員工犯的錯誤之一便是短時(shí)間...[繼續閱讀]

職位職能:其他職位描述:工作職責：1、導購員培訓2、新品陳列模板制作3、新品上市陳列執行及考核4、定期反饋區域亮品動(dòng)態(tài)5、與客戶(hù)和促銷(xiāo)員溝通、反饋信息公司簡(jiǎn)介杭州施諾家紡用品有限公司是一家具有10年生產(chǎn)歷史、集床上用品設計、生產(chǎn)、銷(xiāo)售于一體的綜合性民營(yíng)企業(yè)，資金、技術(shù)力量雄厚。產(chǎn)品遠銷(xiāo)世界各地，公司...[繼續閱讀]

營(yíng)銷(xiāo)是一場(chǎng)長(cháng)期戰爭，短暫的激情成就不了事業(yè)，然而營(yíng)銷(xiāo)員的工作激情總是來(lái)去匆匆瞬間即逝，那么怎么才能保...，。不但上崗時(shí)要求必須首先學(xué)會(huì )解讀崗位職責的說(shuō)明書(shū)，并且定期或不定期的通過(guò)溝通和促動(dòng)讓他們能為自己的工作職責努力，那么他們會(huì )認識到自己工作的價(jià)值。同時(shí)員工都明確自己的崗位職責，才不會(huì )產(chǎn)生推委、扯皮等不...[繼續閱讀]

1、活動(dòng)需要的廣宣品、贈品設計采購或制作完成。宣傳內容與活動(dòng)時(shí)間、方式、地點(diǎn)等各項數據對應，力求生動(dòng)...規劃招聘有促銷(xiāo)經(jīng)驗的促銷(xiāo)人員并進(jìn)行崗前培訓：(1)基礎性培訓：內容涉及公司概況、產(chǎn)品概況、生產(chǎn)工藝、工作職責及考核標準，要求促銷(xiāo)員了解賣(mài)場(chǎng)促銷(xiāo)的注意事項及規章制度(2)針對性培訓：促銷(xiāo)前針對性心理指導...[繼續閱讀]