魯國的單父縣缺少縣長(cháng)，國君請孔子推薦一個(gè)學(xué)生，孔子推薦了巫馬期，他上任后工作十分努力，披星戴月，廢寢...日鳴琴，身不下堂，日子過(guò)得很滋潤，卡拉OK天天唱，一年下來(lái)單父縣大治。后來(lái)，巫馬期很想和子賤交流一下工作心得，于是他找到了宓子賤。你可以想象一下，這個(gè)大名鼎鼎的宓子賤是一個(gè)不到30歲的小伙子，個(gè)頭不高...[繼續閱讀]

魯國的單父縣缺少縣長(cháng)，國君請孔子推薦一個(gè)學(xué)生，孔子推薦了巫馬期，他上任后工作十分努力，披星戴月，廢寢...日鳴琴，身不下堂，日子過(guò)得很滋潤，卡拉OK天天唱，一年下來(lái)單父縣大治。后來(lái)，巫馬期很想和子賤交流一下工作心得，于是他找到了宓子賤。你可以想象一下，這個(gè)大名鼎鼎的宓子賤是一個(gè)不到30歲的小伙子，個(gè)頭不高...[繼續閱讀]

管理者也可以不比下屬“強”是不是所有的管理者都要比下屬強、需要控制下屬、監視下屬呢？很多人都是這樣做的，時(shí)間一長(cháng)矛盾激化，合作怎么能長(cháng)久？認為下屬都是不可以信任的，還美其名曰是對每個(gè)成員加深了解，實(shí)際上監視而已。說(shuō)這些不是說(shuō)管理要“放羊”，不管不問(wèn)，而是要有原則、制度約束，要進(jìn)行授權，對過(guò)程按照權限...[繼續閱讀]

2012年對歐派來(lái)說(shuō)注定是不尋常的一年，歷經(jīng)了十年的風(fēng)雨、改革創(chuàng )新歐派人以“超越”為主題，整裝待發(fā)。...專(zhuān)業(yè)技能，全力營(yíng)造一個(gè)輕松、和諧、融洽的辦公環(huán)境。培訓內容豐富多彩、形式也是多樣，讓員工在工作之余學(xué)習了知識，獲得了成長(cháng)。未來(lái)，歐派將立足于人才引進(jìn)、團隊建設，我們堅信只有服務(wù)好員工，才能發(fā)展好企業(yè)。[繼續閱讀]

稻盛和夫是世界著(zhù)名企業(yè)家，曾創(chuàng )辦兩家世界500強企業(yè)，其“敬天愛(ài)人”的人生哲學(xué)受到各階層人士的推崇。...本次分享活動(dòng)，人力資源部總監齊大龍先生為本次活動(dòng)致開(kāi)場(chǎng)詞�！痘罘ā芬�(jiàn)解獨到，是稻盛和夫多年來(lái)的生活、工作心得的總結，每一位讀過(guò)這本書(shū)的員工都從中獲益良多，在分享活動(dòng)中，參與的員工將活法的意義、人生的體...[繼續閱讀]

2012年，對明超家紡來(lái)說(shuō)是公司品牌化經(jīng)營(yíng)的啟動(dòng)年，同時(shí)也是快速發(fā)展年，為了更好地實(shí)現管理目標、突破...以積極的姿態(tài)、飽滿(mǎn)的熱情投入促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的行動(dòng)中。不僅如此，公司還要求各中心各部門(mén)開(kāi)展自主學(xué)習，交流工作心得、提高專(zhuān)業(yè)技能，全力營(yíng)造一個(gè)輕松、和諧、融洽的辦公環(huán)境。培訓內容豐富、形式多樣，讓員工在工作...[繼續閱讀]