銷(xiāo)售是一項艱苦的工作，因此，不是任何人都適合做銷(xiāo)售工作。做銷(xiāo)售不易，做一個(gè)優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員更不容易。一...服銷(xiāo)售恐懼頑癥，是銷(xiāo)售人員應該具備的素質(zhì)。優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員從不言失敗，只是將每一次銷(xiāo)售都視為一種嘗試，而且視為逐漸接近成功的嘗試。最后，優(yōu)秀的銷(xiāo)售人員，還必須具備旺盛的學(xué)習的熱情。在當前的信息社會(huì )，科技...[繼續閱讀]

昨日，騰訊集團還宣布全力打擊網(wǎng)絡(luò )詐騙黑色產(chǎn)業(yè)鏈，并建立反欺詐信用體系。針對朋友圈越來(lái)越演變成營(yíng)銷(xiāo)工具...人商家表示，微信本來(lái)就是一個(gè)很好的營(yíng)銷(xiāo)平臺，熟人之間的銷(xiāo)售并非都是“宰熟”，也并非所有的用戶(hù)都排斥，而且是否誘導也很難界定，一位個(gè)人商家還公布了她半年來(lái)的業(yè)績(jì)：發(fā)布商品106件，出售83件，退貨2件，...[繼續閱讀]

“你自身遠比你所說(shuō)的話(huà)重要�！薄�—拉爾夫•沃爾多•愛(ài)默生全球變暖、人口變遷、...下過(guò)去激發(fā)過(guò)你、讓你覺(jué)得自己受到重視、令你看到希望的領(lǐng)導們。這些人很可能是關(guān)心你個(gè)人、引導你的發(fā)展、而且無(wú)償在你身上投入時(shí)間的人。他們并不覺(jué)得自己做人的方式“代價(jià)高”——他們認為這是一項明智的投資。&...[繼續閱讀]

單位組織的領(lǐng)導總抱怨組織缺乏人才、抱怨手下人無(wú)能、抱怨手下人缺乏責任感、狀態(tài)不佳，是否能夠領(lǐng)悟對于個(gè)...，而是介于兩者之間值得深思玩味，這需要平時(shí)提煉到一定的高度，從而使這種目標在傳遞時(shí)不僅自己淡定可靠，而且也使目標領(lǐng)授者很從容，沒(méi)有太大壓力。智慧領(lǐng)導在設計思考的問(wèn)題時(shí)，非常注重強化大局意識，增強團隊成...[繼續閱讀]

自98年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國興起，10年后每一個(gè)網(wǎng)民（至少中國網(wǎng)民）都有一個(gè)QQ號，每一個(gè)網(wǎng)民都不同程度...來(lái)說(shuō)，和用戶(hù)接觸的渠道越多越好；而對于傳媒本身來(lái)說(shuō)，用戶(hù)的需求及行業(yè)競爭的進(jìn)化必然會(huì )經(jīng)歷新傳媒環(huán)境，而且從商業(yè)發(fā)展來(lái)看，新傳媒環(huán)境從媒體傳播概念形成那一刻就已經(jīng)開(kāi)始了，未來(lái)各種各樣的傳媒方式與載體還會(huì )...[繼續閱讀]

衣柜，對于不少女人來(lái)說(shuō)重要性不言而喻，衣柜越大女人越滿(mǎn)足，甚至將衛生間改造成衣帽間的都大有人在。寬大...帽間平時(shí)都是封閉式的，不太通風(fēng)，如果有水分或者腐蝕性液體殘留，不注意處理的話(huà)就很容易破壞衣帽間。另外，像一般的衣柜一樣，整體衣帽間在使用過(guò)程中也需要放置一些防潮劑，以避免在潮濕季節發(fā)生蟲(chóng)蛀、發(fā)霉現象。[繼續閱讀]

提到團隊質(zhì)量，大家過(guò)多談?wù)摰氖菆F隊文化，團隊凝聚力，團隊戰斗力，團隊建設等話(huà)題，豈不知，上述話(huà)題只是...在選人時(shí)，不論年齡，性別，之前的經(jīng)歷，只要接受條件，就可以按照公司的市場(chǎng)政策和運營(yíng)模式展開(kāi)招商工作。而且在招商過(guò)程中，不限定區域，只要是空白區域，就可以選擇自己的優(yōu)勢區域和有把握的區域展開(kāi)招商工作。強...[繼續閱讀]

你當然無(wú)法做得讓每個(gè)員工都滿(mǎn)意，所以企業(yè)有必要做這種嘗試嗎？我們最近的研究顯示，答案是肯定的�；蛘�，...管理著(zhù)非常不快樂(lè )和非�？鞓�(lè )的下屬。資料呈現的結果相當清楚：這個(gè)世界上絕對有“主管的愛(ài)將”這種人存在。而且，雖然有人不同意心有不滿(mǎn)的員工，一部分的不快樂(lè )是他自己造成的；我們卻在分析中不斷發(fā)現，他們的抱怨...[繼續閱讀]

如果說(shuō)金錢(qián)是商品的價(jià)值尺度，那么時(shí)間就是效率的價(jià)值尺度。因此對于一個(gè)辦事缺乏效率者，必將為此付出高昂...這類(lèi)職場(chǎng)人一旦發(fā)現自己的需求沒(méi)有得到滿(mǎn)足時(shí)，通常不找自己的問(wèn)題，相反會(huì )抱怨企業(yè)、抱怨工作、抱怨領(lǐng)導，而且，怨氣越大，越不甘心付出太多的努力去工作，從而陷入“得過(guò)且過(guò)”的惡性循環(huán)之中。搞不清為誰(shuí)工作的人...[繼續閱讀]

有一些知名的互聯(lián)網(wǎng)公司都會(huì )有零食專(zhuān)柜，例如Google、facebook、豌豆莢等等。設立零食專(zhuān)柜是...2年的6月左右，那時(shí)候很多單還沒(méi)有收到尾款，不少新客戶(hù)簽了合約都沒(méi)有付款，新單的數量也開(kāi)始越來(lái)越少，而且公司當時(shí)是向正規化轉型，所以資金十分緊張。當然我們啟動(dòng)零食制度的經(jīng)費也沒(méi)有多少，當時(shí)公司也沒(méi)有給...[繼續閱讀]

這是一個(gè)電影中的情節：一個(gè)落魄的人跌跌撞撞地走進(jìn)一家餐館，也許是外面的大雪天把他凍得都說(shuō)不出一句完整...人都沒(méi)有想到要去做），不僅把這個(gè)落魄的人感動(dòng)得淚流滿(mǎn)面，還改變了他的人生。成功以后的他不但富有愛(ài)心，而且總是利用一切可能的機會(huì )幫助那家餐館，以此來(lái)表達他的感激之情。感動(dòng)你的客戶(hù)，這也許是銷(xiāo)售過(guò)程中最難...[繼續閱讀]

下面是一些輕松管理編外員工的小貼士，告訴你什么該做，什么不該做當需要招聘一些人來(lái)你的公司的時(shí)候，你很...你聘請一個(gè)編外員工：最一般的道理就在于你的公司不需要一個(gè)專(zhuān)門(mén)的公司內部的專(zhuān)家為你完成工作和一些計劃。而且通過(guò)第三方聘請人員通常說(shuō)明他們是經(jīng)過(guò)篩選的，是能夠勝任工作的和有能力的。如果這個(gè)人不能勝任你也可...[繼續閱讀]

如果你為如何處理和員工之間的關(guān)系而苦惱，如果你想知道和雇員間的關(guān)系能“恰到好處”，那么千萬(wàn)不要錯過(guò)這...果你對員工太好，委曲求全使得你的工作環(huán)境盡可能充滿(mǎn)樂(lè )趣，那么會(huì )發(fā)生什么？你的員工會(huì )認為你是個(gè)“軟蛋”而且開(kāi)始利用你的溫和的天性。即使你給他們的工作補償在同行業(yè)中相對已經(jīng)非�？犊�了，他們還會(huì )對你要求越來(lái)...[繼續閱讀]

在人才管理方面，如果說(shuō)一個(gè)成熟型公司還有某個(gè)新的戰略領(lǐng)域未觸及，可能不大有人相信。因為這樣的公司看起...到，他們只需專(zhuān)注于找出公司內部現有的最佳人才管理實(shí)踐，并對之進(jìn)行進(jìn)一步的推廣，就能發(fā)揮其更大的影響，而且風(fēng)險更小、成本更低。大多數人才管理職能部門(mén)都沒(méi)有設立常規化的最佳實(shí)踐分享流程，以至于無(wú)法衡量在整...[繼續閱讀]

如何理解招聘與員工關(guān)系、培訓與發(fā)展、薪酬與福利、績(jì)效管理這些傳統的HR職能與公司業(yè)務(wù)戰略之間的關(guān)系?...怎樣的人才?需要他們創(chuàng )造怎樣的業(yè)績(jì)?因此，對人才進(jìn)行評估是首要任務(wù)。在招聘之前，企業(yè)要建立崗位模型，而且不同崗位對技能的要求各不相同。不過(guò)，總體而言，崗位模型應該包括員工的專(zhuān)業(yè)知識和技能、管理知識和核...[繼續閱讀]

我想很多人在和客戶(hù)談生意時(shí)都會(huì )碰到一個(gè)問(wèn)題就是，沒(méi)有多久客戶(hù)就不會(huì )再次和你溝通。這個(gè)有時(shí)會(huì )讓我想到幸...個(gè)要點(diǎn):質(zhì)量、單價(jià)、服務(wù)等，在給對方推薦你的產(chǎn)品的同時(shí)，要對為對方的需求著(zhù)想，給他一買(mǎi)到了物有所需，而且買(mǎi)到是比較實(shí)惠的，感覺(jué)自己買(mǎi)到這個(gè)產(chǎn)品是占到了和利益的感覺(jué)，用這種方法比較好打動(dòng)客戶(hù)，前提是一定...[繼續閱讀]

成為卓越的領(lǐng)導者是管理者追尋的境界�，F實(shí)中管理者不要做“晁蓋”，而要學(xué)“宋江”。要贏(yíng)得人心；要成就對...入職”、資歷尚淺的宋江相比，明顯進(jìn)取心不強—不考慮怎樣把梁山事業(yè)的平臺做大，或者為下屬謀個(gè)好的將來(lái)，而且也不提高自己能力，去建功立業(yè)，只是坐吃山空，吃創(chuàng )立基業(yè)的老本。所以，作者施耐庵只好讓他在梁山事業(yè)...[繼續閱讀]

兒童床上用品通常實(shí)用及安全性，會(huì )更重要于美觀(guān)性;所以，當我們在購買(mǎi)時(shí)，一定要把握住這樣的原則，才不會(huì )...選擇，自然是以純棉的材質(zhì)會(huì )最舒服;而且，提醒爸媽多準備幾套，以方便寶寶在床上吃喝拉撒時(shí)，能有足夠的后備軍力可供使用。此外，也請勤于清洗寶寶所使用的寢具及衣物;以盡力為寶寶保持良好的睡眠品質(zhì)與健康環(huán)境。[繼續閱讀]

真絲床上用品可以說(shuō)是一類(lèi)高檔的家紡產(chǎn)品，其材質(zhì)主要為真絲面料，自然環(huán)保，而且還具有一定的保健功能，相對于其他植物纖維的床上用品而言，這類(lèi)高檔的真絲家紡床上用品都具有哪些優(yōu)勢特點(diǎn)呢？真絲床上用品主要優(yōu)勢特點(diǎn)：1、舒適感強：真絲綢是由蛋白纖維組成的，與人體有極好的生物相容性，加之表面光滑，其對人體的摩擦...[繼續閱讀]

自98年互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)在中國興起，10年后每一個(gè)網(wǎng)民（至少中國網(wǎng)民）都有一個(gè)QQ號，每一個(gè)網(wǎng)民都不同程度...來(lái)說(shuō)，和用戶(hù)接觸的渠道越多越好；而對于傳媒本身來(lái)說(shuō)，用戶(hù)的需求及行業(yè)競爭的進(jìn)化必然會(huì )經(jīng)歷新傳媒環(huán)境，而且從商業(yè)發(fā)展來(lái)看，新傳媒環(huán)境從媒體傳播概念形成那一刻就已經(jīng)開(kāi)始了，未來(lái)各種各樣的傳媒方式與載體還會(huì )...[繼續閱讀]