你我相識相知再相戀，繼而有情人終成眷屬，許下終生的承諾，步向婚姻的殿堂。這種生命路徑，人生情感的歸宿...和革新；個(gè)性化的元素需要接受和融入，更需靈活和應用�；閼c市場(chǎng)大有做頭，需要行業(yè)人員下沉到市場(chǎng)，從實(shí)踐中獲得真知。更需要企業(yè)的帶頭人有良好的心態(tài)理智的分析市場(chǎng)，細分市場(chǎng)，重視深度。做屬于適合自己的產(chǎn)品。[繼續閱讀]

我是一個(gè)草根，誤打誤撞開(kāi)始創(chuàng )業(yè)，作為項目創(chuàng )始人帶領(lǐng)團隊做項目，一開(kāi)始我也以為創(chuàng )業(yè)這個(gè)事情很簡(jiǎn)單，是的...乙丙三個(gè)人一起合伙做事，傳統的做法是，甲有什么事情可能會(huì )單獨找乙說(shuō)，甲和丙可能也經(jīng)常私聊，作為合伙的帶頭人，意識上做團隊老大的是應該說(shuō)話(huà)有選擇性的說(shuō)，比如對丙說(shuō)的就不能對乙說(shuō)，對乙說(shuō)的就不能和丙說(shuō)，但...[繼續閱讀]

走訪(fǎng)市場(chǎng)，多次遇到一種怪現象：一方面老總抱怨下屬員工成長(cháng)慢、貢獻率低、流失率高；另一方面其下屬員工抱...有1000個(gè)以上的管理方式。無(wú)論是強勢的嚴管，還是人性化的柔管，只要能凝聚團隊，激發(fā)每個(gè)成員的潛能，最大化地發(fā)揮他們的能力，實(shí)現目標，就是一個(gè)合格的管理者。如果能創(chuàng )造出超常的業(yè)績(jì)，則就是優(yōu)秀的帶頭人。[繼續閱讀]

走訪(fǎng)市場(chǎng)，多次遇到一種怪現象：一方面老總抱怨下屬員工成長(cháng)慢、貢獻率低、流失率高；另一方面其下屬員工抱...有1000個(gè)以上的管理方式。無(wú)論是強勢的嚴管，還是人性化的柔管，只要能凝聚團隊，激發(fā)每個(gè)成員的潛能，最大化地發(fā)揮他們的能力，實(shí)現目標，就是一個(gè)合格的管理者。如果能創(chuàng )造出超常的業(yè)績(jì)，則就是優(yōu)秀的帶頭人。[繼續閱讀]

領(lǐng)導模式正在悄悄發(fā)生變化，因為領(lǐng)導的概念已經(jīng)變化。領(lǐng)袖正在淡出個(gè)人英雄主義的模式。不再是領(lǐng)導者個(gè)人在...好的經(jīng)給念歪了，說(shuō)的就是這個(gè)情況。領(lǐng)導們被形象地稱(chēng)為“火車(chē)頭”，“要想跑得快，全靠車(chē)頭帶”。車(chē)頭快，帶頭人出色，這是今天大多數優(yōu)秀企業(yè)的寫(xiě)照。企業(yè)沒(méi)有個(gè)好火車(chē)頭，簡(jiǎn)直不可思議。非但跑得快不可能，翻車(chē)也...[繼續閱讀]

領(lǐng)導是精英是一個(gè)錯誤概念。它由一個(gè)邏輯上的錯誤衍生而出。請看以下推理：毛澤東是領(lǐng)導；毛澤東是精英；所...規律和市場(chǎng)法則、能夠帶領(lǐng)團隊創(chuàng )造出越來(lái)越多財富的帶頭人。他們的領(lǐng)導主要不是指揮，管治，而是開(kāi)拓，領(lǐng)路，引導。這樣的領(lǐng)導以革新，創(chuàng )造，進(jìn)取為特征。他們的身份不是遙不可及的精英，而是置身群眾之中的帶頭人。[繼續閱讀]

轉眼時(shí)間很快，三年半的時(shí)間就這么過(guò)去了，對于87年的我來(lái)講，這是個(gè)非常黃金的季節，也是人生很重要的基...開(kāi)始，首先必須注入一定靈魂性的東西，或者說(shuō)是一個(gè)團隊的性格，一個(gè)團隊的性格決定性作用是來(lái)自己這個(gè)團隊帶頭人的性格，無(wú)論是好的壞的都會(huì )被一定層次的傳遞。如何建立一個(gè)團隊的靈魂呢？首先、必須有一個(gè)明確的目...[繼續閱讀]

無(wú)論是從統計數據，還是從企業(yè)的實(shí)際銷(xiāo)售情況來(lái)看，無(wú)錫精業(yè)絲普蘭科技股份有限公司2013年的銷(xiāo)售情況相...次，要有一個(gè)正確的選擇和決策，要符合國家結構調整、產(chǎn)業(yè)政策的遠景目標和規劃；再次是培養一批優(yōu)秀的項目帶頭人和職業(yè)經(jīng)理人，按照現代企業(yè)制度的標準調整企業(yè)的管理模式、贏(yíng)利模式等經(jīng)營(yíng)機制。堅持走中高端路線(xiàn)無(wú)...[繼續閱讀]

所謂正能量，就是一種健康樂(lè )觀(guān)、積極向上、催人奮進(jìn)的力量。當正能量一詞成為社會(huì )熱詞時(shí)，足以說(shuō)明社會(huì )公眾...者和執行者，遵守企業(yè)規章制度，是其分內之責�！白勇室哉�，孰敢不正�！眰鬟f正能量，領(lǐng)導者要做勤懇務(wù)實(shí)的帶頭人�！吧嫌兴�好，下必甚焉”。一個(gè)組織的領(lǐng)導者是其組織事業(yè)成功的領(lǐng)跑者，更是其組織風(fēng)氣的形象代言人...[繼續閱讀]

導讀：經(jīng)營(yíng)一個(gè)企業(yè)久了，它已經(jīng)不僅僅是自己的一份事業(yè)，更是一個(gè)團體共同的事業(yè)，它就像一個(gè)大家庭，對我而言，只要大家過(guò)的好，再辛苦也值得。2011年，英國Hours7國際集團發(fā)展有限公司在英國注冊，七小時(shí)家紡又一個(gè)全新的旅程開(kāi)始了。陸新生，這個(gè)七小時(shí)的帶頭人，回憶起從始至今，從無(wú)到有的過(guò)程，不禁生發(fā)出...[繼續閱讀]