智能家居早已耳熟能詳，但更多的消費者真的僅僅是“聽(tīng)說(shuō)”而已，用戶(hù)只是知道有這類(lèi)生活用品，但卻不知道實(shí)...，龍頭企業(yè)將智能家紡的概念進(jìn)一步延伸。家紡展一直對家紡行業(yè)的潮流、趨勢具有引導性和創(chuàng )造性，如果你現在對已成未來(lái)發(fā)展方向的智能家居產(chǎn)品的概念還一知半解，趕快來(lái)這里“見(jiàn)見(jiàn)世面”吧！明年三月，我們不見(jiàn)不散！[繼續閱讀]

由中國家用紡織品行業(yè)協(xié)會(huì )流行趨勢研究與推廣工作室、康斯坦丁時(shí)尚設計策劃集團合作推出的“2016/17...風(fēng)貌。尋常的事物被重新審視和定義，被賦予新的內涵和意想不到的體驗效果。對傳統重組式的解構，給與它們以創(chuàng )造性的重生，又傳承了昔日的風(fēng)采：對語(yǔ)義的層化研究使它重獲價(jià)值和魅力。在“工業(yè)化制造”和“手工制造”...[繼續閱讀]

昨天，中國紡織工業(yè)聯(lián)合會(huì )在四川省宜賓市召開(kāi)“2014全國紡織勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”命名表彰大會(huì )，會(huì )上表彰...有益的借鑒和參考。晨龍新升董事長(cháng)王云松在授牌儀式上表示，創(chuàng )建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，對于有效地保護勞動(dòng)者的合法權益、充分調動(dòng)員工的積極性和創(chuàng )造性，對于增強企業(yè)凝聚力、促進(jìn)企業(yè)長(cháng)遠發(fā)展，都具有十分重要的意義。[繼續閱讀]

隨著(zhù)科技發(fā)展，許多傳統手工制作的技藝日漸衰弱、乏人問(wèn)津，作為非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項目之一的布藝畫(huà)也曾面臨這...變成了一幅幅絢麗多彩的工藝畫(huà)。經(jīng)過(guò)長(cháng)期的鉆研，王勵新在原有工藝的基礎上加入了自己的創(chuàng )意，原料選擇上，創(chuàng )造性地運用了腈綸棉、自染綢緞等材料，把簡(jiǎn)易的布貼演變成為具有立體感的布藝作品。同時(shí)在制作工藝上，她...[繼續閱讀]

員工管理是從員工個(gè)體的角度看待人力資源管理問(wèn)題。如何分析員工的個(gè)性差異和需求差異，并使之與企業(yè)效率相結合，從而最大限度地激勵員工的主動(dòng)性和創(chuàng )造性，達到人與事的最佳配合，這是員工管理的中心內容。前不久，國外某公司做了一項抽樣調查，結論是：一個(gè)公司通常最多只能開(kāi)發(fā)利用一個(gè)公司職員20%的能量。這是一個(gè)非...[繼續閱讀]

養蠶人絲綿坊源于中國絲綿之鄉，千年古鎮——烏鎮。|養蠶人絲綿坊秉承千年手工蠶絲被工藝，精心選料，精工細作。特別在2004年創(chuàng )造性的把傳統工藝與現代商業(yè)相結合，開(kāi)創(chuàng )了在都市現場(chǎng)定制化制作的操作模式，為廣大消費者量身定制舒適被、放心被，保證了蠶絲被制作過(guò)程的透明化以及產(chǎn)品的可靠性。養蠶人在南京確實(shí)有點(diǎn)小...[繼續閱讀]

許多老板把所有精力和時(shí)間放在工作上，結果身體非常疲乏，回到家卻看到家人板著(zhù)臉，心情也不好。為什么呢？...救火隊員轉變?yōu)榻M織能力的建設者。許多老板實(shí)際上每天在做救火隊員，生活狀態(tài)非常疲乏，這個(gè)狀態(tài)久了，人的創(chuàng )造性和解決問(wèn)題的能力會(huì )減弱，會(huì )影響一些重要的決策。救火是惡性循環(huán)，老板一方面事必躬親，不放心，覺(jué)得...[繼續閱讀]

前言：善用“故事”傳播“理念”的案例來(lái)說(shuō)，我先說(shuō)說(shuō)奧巴馬——奧巴馬總統非常善于演講。涉足政壇的奧巴馬...成功地完成企業(yè)目標。對于這些企業(yè)的領(lǐng)導者來(lái)說(shuō)，更迫切需要富于力量和說(shuō)服力的傳播方式�！罢衅甘谦@得勝任創(chuàng )造性工作員工的核心環(huán)節，面試中問(wèn)一些例如‘告訴我在上一份工作中你感覺(jué)破壞規則最痛快的時(shí)刻’，或講一...[繼續閱讀]

日前，北京福建紡織服飾商會(huì )第三屆一次會(huì )員代表大會(huì )在北京世紀金源大飯店舉行，大會(huì )選舉產(chǎn)生了北京福建紡織...紡織服飾界在京閩商揚帆起航，也必將發(fā)揮新一屆核心領(lǐng)導的集體智慧，發(fā)揮全體會(huì )員的積極性和創(chuàng )造性，加快商會(huì )建設步伐，推動(dòng)商會(huì )及會(huì )員企業(yè)實(shí)現進(jìn)一步的發(fā)展，為首都經(jīng)濟社會(huì )建設和福建發(fā)展與海西建設做出新的貢獻。[繼續閱讀]

在過(guò)去很長(cháng)一段時(shí)期，許多企業(yè)在管理上做了很多“功課”，比如說(shuō)流程再造、結構調整、人力資源管理、期權激...的胃口工作，員工的精神壓力往往過(guò)大，根本沒(méi)有輕松和快樂(lè )可言，完全沒(méi)有激情、只是機械地做事，更別談什么創(chuàng )造性的工作了。在緊張的氛圍下工作，員工隨時(shí)都有一種危機感，沒(méi)有心思更好地工作，久而久之，工作效率低...[繼續閱讀]

昨日，你，我還是個(gè)嬉笑戲耍的孩童，乘著(zhù)時(shí)光的飛輪，倏的一下便進(jìn)入了那懵懂的少年時(shí)代，恍然間又走進(jìn)了激...塔蕾絲（紅色粉色）伊人島這一款產(chǎn)品，依然選取樸實(shí)無(wú)華的全棉面料，不過(guò)，卻將浪漫的歐式蕾絲，裙紗等元素創(chuàng )造性的融入中國婚慶習俗中，滿(mǎn)足了年輕一代追求時(shí)尚浪漫需求。全棉被面之上覆蓋一層裙紗，薄紗之中點(diǎn)綴朵...[繼續閱讀]

很多中小企業(yè)看到文化營(yíng)銷(xiāo)的魅力，于是期待營(yíng)銷(xiāo)策劃公司為其打造品牌文化、品牌故事，來(lái)實(shí)現文化營(yíng)銷(xiāo)。文化...品牌與某一區域共有的，而是品牌與某一區域品牌之間相互促進(jìn)的，基本上可以保證品牌文化的純潔性、獨特性和創(chuàng )造性，防止品牌產(chǎn)品被消費者誤認為是地方特產(chǎn)。在對地方特色文化加工過(guò)程中，我們并非完全遵從地方特色文...[繼續閱讀]

最順暢的方法并不一定是最有生產(chǎn)效率的方法。作為經(jīng)理，我們總是愿意與支持我們，容易相處，并且不會(huì )總是挑...人都有錯，完全有可能造成脆弱關(guān)系是你，也可能是你的行為的一方面造成員工對你抵觸，完全有可能。必須承認創(chuàng )造性和創(chuàng )新是緊張，沖突，壓力和煩亂的副產(chǎn)品，最好的也是最后的，最重要的一點(diǎn)，從公司利益出發(fā)，無(wú)論對...[繼續閱讀]

“領(lǐng)導力就像美，它難以定義，但當你看到時(shí)，你就知道�！甭槭±砉�學(xué)院博士，美國當代杰出的組織理論、領(lǐng)導...一個(gè)沒(méi)有創(chuàng )新色彩的、無(wú)法有效地進(jìn)行戰略思考的企業(yè)領(lǐng)袖，在領(lǐng)導力方面一定是低能的。李蓓說(shuō)：“決策是一項創(chuàng )造性的活動(dòng)，是以改變現狀為前提的，可以講，沒(méi)有創(chuàng )新就沒(méi)有決策�！逼髽I(yè)若要具備持續的競爭力，需要各層...[繼續閱讀]

人性化管理與制度化管理是并行不悖的，是一個(gè)事物的兩個(gè)方面，作為經(jīng)銷(xiāo)商老板，只有意識到人性化管理的重要...華民族的內在性格，如果將自強不息的精神運用到企業(yè)文化建設中去，那將充分調動(dòng)發(fā)揮員工的積極性、自主性和創(chuàng )造性，增強組織的向心力和凝聚力，使整個(gè)組織充滿(mǎn)活力地向前發(fā)展。西方的現代企業(yè)管理也不是見(jiàn)物不見(jiàn)人，...[繼續閱讀]

對下屬員工實(shí)施激勵，其方法并不神秘，概括起來(lái)主要就是物質(zhì)利益激勵、權力授予激勵、榮譽(yù)給予激勵、使命賦...把自己的行為與偉大聯(lián)系在一起，激發(fā)出他對自我社會(huì )價(jià)值實(shí)現的價(jià)值需求，使他產(chǎn)生熱情，發(fā)揮自己的能動(dòng)性和創(chuàng )造性，高質(zhì)量地完成這一工作。五、目標感召激勵通過(guò)幫助下屬員工設立一定的目標，并讓他直接把這個(gè)目標的...[繼續閱讀]

倒金字塔管理法（PyramidUpsideDown）最早由瑞典的北歐航空公司（SAS）總裁楊·卡爾松...的負面效應：無(wú)形中建立起人與人的等級觀(guān)念；企業(yè)高層聽(tīng)不到底層員工的聲音，；無(wú)法調動(dòng)每個(gè)員工的積極性和創(chuàng )造性，缺乏企業(yè)凝聚力等。倒金字塔管理模式有效打破分級式管理所造成的溝通不暢。在這種模式中一線(xiàn)員工成...[繼續閱讀]

每一個(gè)人都希望成為一個(gè)極具個(gè)人魅力、個(gè)人影響力的領(lǐng)導者，但始終沒(méi)能如愿。如果真的想成為一個(gè)好的領(lǐng)導者...參謀部門(mén)，在落實(shí)時(shí)要善于放權給事業(yè)部門(mén)、執行部門(mén)和實(shí)操部門(mén)。分權制比家長(cháng)制更能發(fā)揮中層主管的積極性和創(chuàng )造性。六、不斷創(chuàng )新要保持企業(yè)的活力，就要不斷的對出品、環(huán)境、服務(wù)、價(jià)格、推廣作革新。知足和守舊就是...[繼續閱讀]

高管氣質(zhì)是領(lǐng)導者獲得成功的一個(gè)關(guān)鍵因素。它能讓別人認真對待你，為你識別機會(huì )，相信你說(shuō)的話(huà)，相信你能做...培養商業(yè)氣質(zhì)比訓練演技容易得多，因為我們要做的是釋放與生俱來(lái)的內在自我，而不是假裝成為別人。這是一個(gè)創(chuàng )造性的過(guò)程，因為我們選擇的行為不矯揉造作、與我們的內在狀態(tài)協(xié)調一致、反映我們的本性，并強化我們樂(lè )于...[繼續閱讀]

病毒性營(yíng)銷(xiāo)(viralmarketing,也可稱(chēng)為病毒式營(yíng)銷(xiāo))是一種常用的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)方法，常用于進(jìn)行網(wǎng)...-mail信息。為了傳輸而建立在公眾積極性和行為基礎之上的營(yíng)銷(xiāo)戰略將會(huì )取得成功。利用別人的資源：最具創(chuàng )造性的病毒性營(yíng)銷(xiāo)計劃利用別人的資源達到自己的目的。例如會(huì )員制計劃，在別人的網(wǎng)站設立自己的文本或圖片...[繼續閱讀]