黃富財今年74歲了，他的創(chuàng )業(yè)之路是從70歲開(kāi)始的。他在本是享受天倫之樂(lè )的年紀作出了這樣一個(gè)決定，以自己的行動(dòng)證明實(shí)現夢(mèng)想任何時(shí)候都不遲。一名老中醫在70歲時(shí)決定下海第一次見(jiàn)到黃富財是在2010年的春節前夕，當時(shí)在招商城管理辦公室里，黃富財來(lái)匯報自己店鋪春節值班的情況。頭發(fā)花白的他并沒(méi)有什么顯眼之處，...[繼續閱讀]

據美國商務(wù)部紡織品和服裝辦公室(OTEXA)近日數據稱(chēng)，本年度前5個(gè)月，美國共進(jìn)口紡織品及服裝達400.11億美元。前5個(gè)月，中國繼續保持其美國紡織品和服裝進(jìn)口的領(lǐng)先地位，美國從中國進(jìn)口金額達144.5億美元。在紡織服裝對美國出口的5大供應國家中，越南對美國出口同比增長(cháng)最高，達33.38億美元，增長(cháng)...[繼續閱讀]

加利福尼亞州的Reputation.com是一家新興行業(yè)的公司，在辦公室的設計上也開(kāi)放創(chuàng )新，多種鮮亮的顏色點(diǎn)綴著(zhù)整個(gè)空間，充滿(mǎn)活力的橙色和綠色，都讓員工可以在忙碌的工作中得到放松，天花板也依據不同的空間進(jìn)行了不同的設計，或是未經(jīng)加工處理的水泥面，或是被刷上綠漆的木條屋頂，或者是簡(jiǎn)潔明亮，如果要讓員工...[繼續閱讀]

據美國商務(wù)部紡織品服裝辦公室(OTEXA)發(fā)布數據顯示，今年4月，美國紡織服裝進(jìn)口額為77.94億美元，較今年3月70.77億的進(jìn)口額增長(cháng)10.11%。數量方面，美國紡織服裝進(jìn)口量由今年3月的37.95億平方米增長(cháng)至4月的43.87億平方米。4月，美國進(jìn)口服裝57.95億美元，較今年3月53.66億...[繼續閱讀]

走進(jìn)這家辦公室，仿佛來(lái)到了一個(gè)精品酒店的大堂，優(yōu)雅的地面華麗的燈飾，深色質(zhì)感的沙發(fā)，前臺后幾幅色彩鮮亮的掛畫(huà)，雕刻過(guò)的柱子，配上白色的墻，精致優(yōu)雅質(zhì)感十足，沿著(zhù)鐵藝扶手上樓是辦公區域，電話(huà)隔間似的區域保護員工的隱私會(huì )談，用紅色和黑色點(diǎn)綴整個(gè)空間，用黃色點(diǎn)綴的三樓則是就餐區和休息區。公司整體簡(jiǎn)潔嚴謹，...[繼續閱讀]

深圳的服裝品牌，從不缺乏動(dòng)人的故事。2013年5月末，《中國紡織報》社、《服裝時(shí)報》社記者與深圳服裝...業(yè)家調整步伐與節奏，著(zhù)重品牌內涵的挖掘與資源的互動(dòng)，希望能走得慢一點(diǎn)、穩一些。踏入娜爾思董事長(cháng)陳靈梅辦公室，只要她開(kāi)口講娜爾斯，三天三夜都講不完。從1992年帶著(zhù)280萬(wàn)元人民幣貸款來(lái)到深圳，幾經(jīng)沉浮...[繼續閱讀]

核心提示：不要認為只有出汗者才會(huì )患汗斑，如果身體的抵抗力下降，同樣會(huì )患汗斑。汗斑又叫“花癍蘚”，它是一種慢性真菌感染性疾病。這種真菌最適合在28℃下存活。這是吹冷空調患汗斑的一個(gè)原因。防真菌冷空調也會(huì )吹出“汗斑”34歲的劉先生每天上班就是坐在辦公室，很少運動(dòng)，出汗機會(huì )也少。近段時(shí)間，他的脖子、上胸、...[繼續閱讀]

6月30日上午，在武漢市首屆扇畫(huà)藝術(shù)節暨捐助孤獨癥兒童藝術(shù)慈善拍賣(mài)會(huì )上，紡大傳媒學(xué)院沈祥勝教授的一副...”、在此之前，沈祥勝教授曾榮獲“第三屆中國攝影教育優(yōu)秀教學(xué)獎”、“第四屆中國攝影教育優(yōu)秀理論獎”、“中國攝影教育大獎”等獎項。作品《陽(yáng)光下》曾參展“尋找長(cháng)江藝術(shù)舵手精品展”、“湖北水墨名家作品雅集”。[繼續閱讀]

Nosigner設計設計的Mozilla工廠(chǎng)位于日本的新辦公室，以“OpenSource”為主題，所以在空間上，這里沒(méi)有厚厚的墻壁隔斷，簡(jiǎn)單的聚碳酸酯面板作為隔斷分割了區域，以薄薄的木地板作為材質(zhì)，細節處仔細處理，整體設計延續了Nosigner公司“自由、簡(jiǎn)練、現代”的風(fēng)格。...[繼續閱讀]

一個(gè)企業(yè)想要做到管理有條不紊，就要有管理層次，而現代管理就有著(zhù)明顯的層次分別。像一個(gè)公司中有決策層、...”這樣一個(gè)指揮原則，犯了越權指揮錯誤。員工的出勤本來(lái)是人力資源部的管理范圍，行政人員的態(tài)度好壞是公司辦公室主任活行政部門(mén)的管理范圍，老板（總經(jīng)理）的任務(wù)則是制定企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰略和生產(chǎn)規劃，他管理的人員應...[繼續閱讀]

SquareTrade的53,000平方英尺的辦公室，最多可容納500名員工，展現智能化、現代化的設計，反映了公司的核心價(jià)值觀(guān)。Blitz設計的整體空間，采用了現代、明亮、簡(jiǎn)約的風(fēng)格，重點(diǎn)是干凈，又要保持簡(jiǎn)單有趣的細節，設計師選擇了熱情活力的色彩來(lái)規劃房間，一共有15種顏色。核心區域是中央的“蜂巢”...[繼續閱讀]

這間公寓由WCH室內工作室設計，非常別致，整潔，盡管面積很小，但卻使用了頗有凝聚力的配色貫穿始終，存...用餐。吊燈照亮家庭辦公室/用餐區�；疑�沙發(fā)緊靠在床上，軟墊與面料匹配，打造出精簡(jiǎn)整潔的外觀(guān)。這里，我們看到安裝在移動(dòng)門(mén)板的娛樂(lè )墻中的電視以及可以從床上看電視的客廳。遠處的木板可以滑動(dòng)，露出隱藏的浴室。[繼續閱讀]

在菲律賓馬尼拉的Migo軟件公司，摒棄了國內常見(jiàn)的嚴謹作風(fēng)，旨在創(chuàng )造一個(gè)既個(gè)性又適合辦公的輕松舒適空間，看似隨意的布局，沉沒(méi)下去的休息區，水泥地面，自然色的木地板，在這里很多的家具都是從老房子或二手市場(chǎng)回收來(lái)，可以一定程度的降低成本，整體設計靈感來(lái)自于菲律賓人有點(diǎn)懷舊、傳統的生活。...[繼續閱讀]

SquareTrade位于舊金山的辦公室，碩大的空間可以容納500多名員工，整體地面為統一的素色，開(kāi)放的辦公區域以白色為基礎，體現了這家科技公司的嚴謹認真，但是多個(gè)色彩豐富的小隔間，可以保證員工在獨自思考的同時(shí)又能擁有美好的心情，休息區與就餐區以綠色為點(diǎn)綴，不經(jīng)修飾的屋頂都讓員工在這可以得到暫時(shí)的放...[繼續閱讀]

墨爾本一座辦公室，從前臺開(kāi)始，光潔的地面，一個(gè)個(gè)圓形的超大照明使得一進(jìn)門(mén)便覺(jué)得整個(gè)空間充滿(mǎn)了光明，整體以白色為基礎，配以深色系的椅子，突顯了辦公室應有的嚴謹，原色的木質(zhì)帶來(lái)些自然元素，部分紅色的點(diǎn)綴又讓空間多了些活力。...[繼續閱讀]

這座充滿(mǎn)藝術(shù)感的辦公室位于倫敦的西部，把一座充滿(mǎn)歷史的建筑改造為辦公室，從進(jìn)門(mén)開(kāi)始，素白的墻壁和美國第八任總統MartinVanBuren的畫(huà)像，還有帶著(zhù)歐洲風(fēng)味的弧形窗戶(hù)，似乎這里是一座充滿(mǎn)現代感的宮廷，色彩非常簡(jiǎn)單的桌椅和一塊寫(xiě)著(zhù)“workhard”的木牌，又在昭示著(zhù)它的嚴謹，整座辦公室有多個(gè)小...[繼續閱讀]

SAP攜手Scope設計師一起打造位于德國沃爾多夫市的總部辦公室，室內設計圍繞三個(gè)主題：團隊合作，程序技術(shù)員，私密性。布局清晰嚴謹，部門(mén)之間即獨立又相連，可以隨時(shí)交流與討論工作進(jìn)程。室內平面呈H型，因此也自然形成一些較私密的功能空間，團隊部門(mén)工作區里還配置有半私密的區域，以及全封閉用于思考的獨立空間...[繼續閱讀]

這棟位于米爾谷的5000平方英尺的別墅是為一對空巢夫婦所設計的，塔瑪佩斯山壯麗的景色和周遭的紅杉樹(shù)林...自然產(chǎn)的銅是別墅主要的外部材料，主要包裹在二層，強調了生活空間的位置。而首層則是使用了暴露在外的混凝土。別墅內部則裝飾成一個(gè)畫(huà)廊的感覺(jué)，利用白色的墻壁和大片的玻璃，還有橡木地板，營(yíng)造出簡(jiǎn)約溫暖的感覺(jué)。[繼續閱讀]

AlrikKoudenburg和藝術(shù)家RJWElsinga共同創(chuàng )作的的智威湯遜阿姆斯特丹(JWTAmsterdam)辦公室已經(jīng)全部投入使用。位于1882年建成的萊茲廣場(chǎng)的智威湯遜阿姆斯特丹辦公室，占地1850平方米。設計師們的創(chuàng )作隨處讓人驚喜，每一個(gè)角落都令人興奮。巨大的廠(chǎng)房式開(kāi)敞空間，隨處可見(jiàn)的雕...[繼續閱讀]

什么是一流主管？一流主管都具備哪些特質(zhì)呢？首先，他們永遠都是永遠不會(huì )感到滿(mǎn)足的學(xué)習者。他們想要知道，...新、更有效率的策略的基礎，同時(shí)也是激發(fā)同理心，以了解及激勵員工的必要條件。第四、幽默感。這樣才能應付辦公室生活中的起起伏伏。第五、相信會(huì )有更好的結果。在面對每天殘酷的事實(shí)時(shí)，杰出的主管知道也相信自己的...[繼續閱讀]