先要說(shuō)一個(gè)赤裸裸的事實(shí)，在本屆上海家紡展會(huì )上“微信”的這種營(yíng)銷(xiāo)模式已經(jīng)普遍化，參展企業(yè)門(mén)口多數放著(zhù)帶...式上創(chuàng )新傳統營(yíng)銷(xiāo)方式的效果，中國家紡群體的欣賞口味也越來(lái)越與時(shí)代步伐趨同，微營(yíng)銷(xiāo)基本上起到統領(lǐng)作用。案例分析莎鯊家紡在本屆上海家紡展上巧妙利用契機，在其他企業(yè)進(jìn)行“口水營(yíng)銷(xiāo)”的同時(shí)，莎鯊家紡妙用微信在...[繼續閱讀]

內容簡(jiǎn)介：情感營(yíng)銷(xiāo)就是以消費者內在的情感為訴求，通過(guò)激發(fā)和滿(mǎn)足顧客的情感體驗來(lái)實(shí)現營(yíng)銷(xiāo)目標的策略方法。其實(shí)情感營(yíng)銷(xiāo)已經(jīng)不算新鮮概念，但是當社會(huì )化媒體發(fā)展漸漸純熟時(shí)，情感營(yíng)銷(xiāo)也有了更多花樣，再加上表達愛(ài)的創(chuàng )意，效果往往出人意料。下面我們就來(lái)看看成功情感營(yíng)銷(xiāo)的案例分析。案例一、三九胃泰三行情書(shū)互動(dòng)一向以...[繼續閱讀]

什么是習慣營(yíng)銷(xiāo)？習慣營(yíng)銷(xiāo)是把消費人群培養成只喜歡使用自己品牌的一種心理，然后形成一種慣性思維，不由自...都說(shuō)。周邊很多動(dòng)物開(kāi)始學(xué)狼，見(jiàn)到獅子就說(shuō)它是貓。獅子最后自己也相信自己是貓不是獅子了。習慣營(yíng)銷(xiāo)的品牌案例分析尋找空白：牙膏說(shuō)吃完飯要刷壓，對牙齒健康。有牙膏這樣去宣傳，但口香糖沒(méi)有。策劃習慣：刷牙麻煩...[繼續閱讀]

進(jìn)行培訓需求分析后，則可以制訂培訓計劃。切實(shí)可行的計劃是開(kāi)展實(shí)施培訓的依據，但我發(fā)現很多中小企業(yè)是沒(méi)...么時(shí)間在哪里進(jìn)行培訓。五、培訓方法、講師來(lái)源、教材來(lái)源。企業(yè)采取什么方法進(jìn)行培訓，如講座法、看視頻、案例分析、角色扮演等；講師來(lái)源于內部還是外部；教材是否需要修訂，還是需要開(kāi)發(fā)。六、評估方式。企業(yè)通過(guò)...[繼續閱讀]

本公開(kāi)課是由尚美國際（SFC）針對家紡行業(yè)的企業(yè)和相關(guān)從業(yè)人員，舉辦的一次大型的陳列與銷(xiāo)售業(yè)績(jì)提升課...的6大功能4.國際家紡品牌陳列欣賞二.提升業(yè)績(jì)的4大關(guān)鍵點(diǎn)1.進(jìn)店率+拜訪(fǎng)率+成交率+客單價(jià)2.店鋪案例分析三.提升業(yè)績(jì)從櫥窗開(kāi)始1.櫥窗對于提升業(yè)績(jì)的作用2.國際流行的幾大櫥窗形式3.店鋪櫥窗的執行...[繼續閱讀]

2012年12月8日，圖美寢飾開(kāi)展了一場(chǎng)關(guān)于提升員工職業(yè)心態(tài)的培訓，并特別邀請了聚成股份的資深講師來(lái)...驗游戲等環(huán)節構成。在課堂講授中，講師飽含激情，悉心講授了提升個(gè)人職業(yè)心態(tài)的法則，并通過(guò)視頻教學(xué)與具體案例分析進(jìn)行了生動(dòng)的講解。學(xué)員們也情緒高漲，不僅認真聽(tīng)講、記錄，還積極配合講師的要求，分組進(jìn)行討論，...[繼續閱讀]

繼“圖美寢飾精英特訓營(yíng)”落幕后，2012年3月24日，圖美寢飾“2012春季金牌店長(cháng)特訓營(yíng)”正式拉開(kāi)...紀律性與高效性。據悉，今次的“春季金牌店長(cháng)”培訓籌備已久，課程全由公司專(zhuān)職培訓師設計與授課，內容涉及案例分析、實(shí)戰技能訓練、思維開(kāi)發(fā)訓練、個(gè)性化輔導、多元化的結業(yè)考核等。通過(guò)本次培訓，店長(cháng)們明晰了自己...[繼續閱讀]

博覽會(huì )是品牌角力的重要舞臺，奇肯豪斯品牌機構有幸幫客戶(hù)真愛(ài)美家策劃并設計展位形象。通過(guò)奇肯豪斯品牌策劃專(zhuān)業(yè)的品牌剖析和精準的形象定位，真愛(ài)美家品牌在展會(huì )大放溢彩，從而建立品牌優(yōu)勢。真愛(ài)家紡主營(yíng)毯類(lèi)。在此次展會(huì )中，真愛(ài)家紡希望打破消費者對品牌的固有認知，將真愛(ài)美家以家紡為主的布藝家居的全新理念傳遞給消...[繼續閱讀]

效率宏觀(guān)分析“‘高速’與‘高效’雖只有一字之差，內涵卻有巨大差異�！弊匀ツ暌詠�(lái)，談及“十二五”期間行業(yè)發(fā)展的總目標時(shí)，中國針織工業(yè)協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)楊世濱總要強調“高效”的概念。在楊世濱的體系里，未來(lái)針織行業(yè)的高效發(fā)展要由“四大工程”來(lái)支撐，即流程再造工程、全員培訓工程、兩集聯(lián)動(dòng)工程、全息市場(chǎng)工程。流程再造工...[繼續閱讀]

本次培訓歷時(shí)兩天一夜，培訓機構北京巨思特為此次培訓派遣了以劉凱歌老師為首的龐大顧問(wèn)團隊。在這兩天一夜的寶貴時(shí)間里，貝多絲家紡受訓團隊以無(wú)與倫比的熱情，和巨思特的顧問(wèn)團隊一起分享，共同成長(cháng)。顧問(wèn)老師結合目前貝多絲家紡工作中的實(shí)際情況，運用案例分析及互動(dòng)交流的方式，圍繞《在崗位上創(chuàng )業(yè)》這個(gè)主題，從執行力...[繼續閱讀]

導讀：“想成功，就要與成功者同行”已成為一條定律，成功投資家紡經(jīng)驗借鑒少不了，這里有一個(gè)富安娜武漢創(chuàng )業(yè)者羅先生的成功案例，他屬于早期創(chuàng )業(yè)者，然而，真誠卻是永恒的真理，現在的創(chuàng )業(yè)者依然可以從他的身上，找到自己想要的東西。羅先生曾見(jiàn)過(guò)一些老板，做生意虧得冒冷汗。他覺(jué)得這太正常了，“前期不調查，先天不足，...[繼續閱讀]

對于下游紡織服裝企業(yè)來(lái)說(shuō)，經(jīng)過(guò)了一輪牛市以后，棉花價(jià)格的波動(dòng)性大大增強，市場(chǎng)存在非常大的不確定性。從這個(gè)意義上說(shuō)，企業(yè)進(jìn)行套期保值已非常必要。正確分析棉價(jià)走勢在進(jìn)行具體的案例分析前，我們需要對2011年下半年到2012年上半年的棉花價(jià)格進(jìn)行分析。首先，要找一個(gè)價(jià)格最底線(xiàn)。今年4月，國家出臺了每噸19...[繼續閱讀]

2011年6月22日，劉達老師受上海艾萊依家紡的邀請為企業(yè)400多位經(jīng)銷(xiāo)商、店長(cháng)、督導進(jìn)行內訓，這次...多個(gè)方面進(jìn)行授課，結合案例分析與學(xué)員的互動(dòng)，幫助學(xué)員消化知識，培訓完畢后受到與會(huì )學(xué)員和公司領(lǐng)導的一致好評。劉達老師為艾萊依授課的情景劉老師和學(xué)員一起開(kāi)心的做著(zhù)小游戲與會(huì )學(xué)員正在聚精會(huì )神聽(tīng)劉老師講課情景[繼續閱讀]

2011年6月18、19號，劉達老師、楊艷輝老師受邀為恒源祥羊絨公司的50位店長(cháng)、導購進(jìn)行為期兩天的培訓；這次課程包括《金牌銷(xiāo)售技巧》《贏(yíng)在售后》《店鋪核心管理》三個(gè)課程，與此同時(shí)兩位老師結合案例分析、小組的討論、進(jìn)行授課，經(jīng)過(guò)此次專(zhuān)業(yè)、系統、模式化的培訓后，不僅提高了店長(cháng)與導購的綜合能力，還為以后...[繼續閱讀]

2011年6月10號楊艷輝老師受邀為艾莎家紡200多位加盟商、督導、店長(cháng)進(jìn)行授課。這次課程主要以人員、店務(wù)的規范化管理，剖析消費者心理，銷(xiāo)售技巧的提升等多個(gè)方面進(jìn)行的一次終端的培訓，結合案例分析、小組討論、練習等形式進(jìn)行教學(xué)，注重實(shí)操性，在培訓完畢后受到與會(huì )學(xué)員的高度好評與贊許。楊老師為艾莎與會(huì )學(xué)員...[繼續閱讀]

有這樣一個(gè)案例：一家家紡品牌曾經(jīng)擁有一個(gè)很厲害的金牌導購員，你做導購做到了何種程度：你說(shuō)哪一款產(chǎn)品不好賣(mài)，我賣(mài)給你看；你說(shuō)那個(gè)店業(yè)績(jì)不好，我去就能翻一翻。這就是她的實(shí)力。隨著(zhù)時(shí)間的流逝，她也到了該嫁人的年齡，就想著(zhù)要回家，這家企業(yè)的老板愛(ài)惜人才，他不想這樣一名優(yōu)秀的員工就此失去，便告訴她：“你回家吧...[繼續閱讀]

2011年6月10號楊艷輝老師受邀為艾莎家紡進(jìn)行加盟商、督導、店長(cháng)的培訓。這次課程主要以人員、店務(wù)的規范化管理，剖析消費者心理，銷(xiāo)售技巧的提升等多個(gè)方面進(jìn)行的一次終端的培訓，結合案例分析、小組討論、練習等形式進(jìn)行教學(xué)，注重實(shí)操性，在培訓完畢后受到與會(huì )學(xué)員的高度好評與贊許。楊老師為與會(huì )學(xué)員授課情景...[繼續閱讀]

2011年5月中旬，劉達老師受邀為紅豆家紡進(jìn)行為期兩天的培訓，此次培訓的內容較豐富，以《人員、店務(wù)的管理》《如何提升店鋪的生意》等進(jìn)行授課，結合案例分析、小姐討論等形式讓學(xué)員們在這兩天學(xué)的東西能夠快速帶到店鋪中，從而提升店鋪生意，得到與會(huì )學(xué)員的一致好評。...[繼續閱讀]

11月27日，盛宇集團為進(jìn)一步提高集團員工的消防安全意識，全面掌握消防安全知識、消防滅火器材的使用要...明火，防范勝于救災，責任重于泰山”。林老師的講課語(yǔ)言生動(dòng)、通俗易懂，案例分析觸目驚心，使參加講座的員工增長(cháng)了消防安全知識，掌握了如何預防和處置火災的知識。共有70多名車(chē)間及部門(mén)管理人員參加了本場(chǎng)講座。[繼續閱讀]