一邊是終端需求疲軟、企業(yè)銷(xiāo)售不力;一邊卻是尚未止步的新建項目和產(chǎn)能擴張。曾經(jīng)被喻為紡織行業(yè)避風(fēng)港的家紡業(yè)近年來(lái)出現數次投資熱潮，不幸的是，在宏觀(guān)經(jīng)濟放緩的大環(huán)境下，這個(gè)行業(yè)目前也面臨著(zhù)高庫存的難題，此前過(guò)度擴張的企業(yè)不得不經(jīng)歷艱難的去泡沫化過(guò)程。產(chǎn)能擴張過(guò)快去年11月，存貨問(wèn)題還沒(méi)徹底暴露出來(lái)時(shí)，作為家紡三巨頭之一的羅萊家紡依然還在跑馬圈地。彼時(shí)，羅萊家紡暫緩了北方總部基地項目建設，將該項目募集資...

一個(gè)禮拜和家人聊天的時(shí)間有多久呢？隨著(zhù)平板電腦、通訊軟件越來(lái)越普遍，怎么大家面對面聊天的時(shí)間反而減少了。利用家里的空間配置開(kāi)始慢慢改變家人間的相處模式吧！瑞典房產(chǎn)中介PerJansson展示的這間公寓，兩張面對面的沙發(fā)中間夾著(zhù)茶幾，沒(méi)有電視的干擾，讓客廳成為家人分享日�，嵤�、培養感情的好地方。每天面對的屏幕夠多了，下班后別再讓電視霸占你的時(shí)間，每天晚上相聚在客廳沙發(fā)，update家人間的生活新聞拉...

近日，福建鳳竹紡織科技股份有限公司收到河南省安陽(yáng)市人民政府函件，為感謝鳳竹紡織為安陽(yáng)本地染整行業(yè)所提供的技術(shù)支持和幫助，促進(jìn)安陽(yáng)市染整業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級所起的作用，河南安陽(yáng)政府決定給予鳳竹紡織公司800萬(wàn)元資金獎勵。目前，該筆獎勵資金現已撥付到鳳竹紡織公司賬戶(hù)，鳳竹方式處理該筆資金的方式是擬將收到的獎勵資金800萬(wàn)元列入公司2013年度營(yíng)業(yè)外收入項目并計入2013年度損益，獎勵資金將對鳳竹紡織公司201...

隨著(zhù)家紡消費市場(chǎng)的變遷，消費者對于來(lái)說(shuō)購物的決定因素已經(jīng)不再單純的是產(chǎn)品本身，品牌也不再僅僅是產(chǎn)品的代言，越來(lái)越多的消費者開(kāi)始講求購物環(huán)境，也有越來(lái)越多的品牌開(kāi)始注重購物環(huán)境的打造。圖美寢飾的一位加盟商就像記者表示，隨著(zhù)圖美新一代終端形象的升級上線(xiàn)，終端銷(xiāo)售中消費者對高端產(chǎn)品的討價(jià)還價(jià)的現象減少了，在高檔的購物環(huán)境中，消費者更加容易接受較高的產(chǎn)品價(jià)格。在軟環(huán)境上，各個(gè)家紡品牌在2013年秋冬新品發(fā)...

企業(yè)最重要的是什么？—功、利企業(yè)的運營(yíng)其實(shí)很象拍記錄片，我們越是關(guān)注企業(yè)的方方面面，企業(yè)就離我們越遠。企業(yè)是營(yíng)銷(xiāo)執行的最小單元，企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)必須從企業(yè)開(kāi)始！沒(méi)有對企業(yè)的深刻認識，真正意義的企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)就無(wú)從談起。筆者在為企業(yè)做營(yíng)銷(xiāo)培訓的時(shí)候，首先會(huì )問(wèn)的第一個(gè)問(wèn)題：“對于一個(gè)企業(yè)什麼最重要？”我得到過(guò)各種各樣的回答：“人才”“文化”“團隊”“客戶(hù)”“制度”“產(chǎn)品”“戰略”“品牌”“定位”“廣告”“成本”“溝...

上周，臺灣紡織業(yè)拓展會(huì )來(lái)晉江考察調研，走訪(fǎng)了利郎、向興集團、七彩狐織造及龍峰紡織科技等企業(yè)。在這次兩岸同行的交流中，功能性紡織品再次被熱議。泉州服裝品牌云集，然而功能性紡織品，這類(lèi)大熱的高端產(chǎn)品卻難以在市場(chǎng)上著(zhù)陸。防水防火防輻射面料多功能亂人眼遇水花朵現身，遇暖花紋消失，這兩款名為“偽裝面料”和“感溫面料”的產(chǎn)品是福建龍峰紡織科技有限公司近年來(lái)研發(fā)的主打產(chǎn)品。除了這兩款產(chǎn)品，龍峰紡織科技近年來(lái)還推...

李章宇出演9日播出的KBS2TV《1對100》公開(kāi)了進(jìn)入演藝圈的理由。李章宇表示：“煥熙是我的表哥。我上小學(xué)六年級的時(shí)候，哥哥就出道了�！苯又�(zhù)說(shuō)：“一起長(cháng)大的表哥成了明星后，我也開(kāi)始在學(xué)校出名了。每逢紀念日的時(shí)候，同學(xué)們都托我給煥熙哥送禮物。當時(shí)禮物多得拿不動(dòng)，媽媽開(kāi)車(chē)接我回家�！敝鞒秩撕闷娴膯�(wèn)：“那禮物交給煥熙了嗎？”李章宇笑著(zhù)回答：“因為他太忙，沒(méi)時(shí)間給他。東西過(guò)期的話(huà)有點(diǎn)可惜，全都裝進(jìn)我的肚...

很多人都有類(lèi)似的疑問(wèn)：精細化管理的度是什么？如果必須達到某一種較高的度，會(huì )不會(huì )影響管理的成本？我建議大家從四個(gè)角度去認識：第一，中國詞所有叫“化”的東西，其實(shí)都是指“過(guò)程”，“精細化管理”就是企業(yè)管理向深度推進(jìn)的一個(gè)“過(guò)程”，因此精細化管理沒(méi)有一個(gè)絕對的標準和度，我們雖然可以為企業(yè)管理的現狀作出比較準確的水平評估，但從來(lái)沒(méi)有提出過(guò)一個(gè)精細化的絕對標準，沒(méi)有說(shuō)做到某個(gè)程度就是精細化。在不同的歷史階段...

時(shí)裝雜志《COSMOPOLITAN》公開(kāi)了一組BigBang成員G-DRAGON的未公開(kāi)寫(xiě)真照。在未公開(kāi)寫(xiě)真照中，一身紅色服飾的G-DRAGON戴上印有蜘蛛圖案的手套后，讓人聯(lián)想到了蜘蛛俠。此外，G-DRAGON頭發(fā)還染上了與GlaceauVitaminWater飲料顏色一樣的橙色，再配上蒼白的臉色、濃厚的煙熏妝后，營(yíng)造出吸血鬼般熾熱濃烈的吸引力。據悉，為了迎合寫(xiě)真主題，G-DRAGON特意將頭發(fā)...

改變人才觀(guān)在過(guò)去，在用人上，我們和很多中國企業(yè)一樣，是“能人導向”和“人力資源導向”。在用人上，喜歡用能力強的，即使品德差一點(diǎn)也沒(méi)關(guān)系。就像我用人的那個(gè)觀(guān)點(diǎn)，有些能人就是有缺陷的，我就得用他，我控制他的缺陷就行了，過(guò)去是這么一個(gè)思路。其實(shí)你防不勝防，你怎么控制他？你控制了他的行為，控制不了他的心，他還是給你搞貓膩。所以，過(guò)去我的觀(guān)點(diǎn)是能人要有控制的用，能人總有些讓你煩心的事，你的話(huà)他不是發(fā)自?xún)刃牡?..